多智能体AI系统如何助力识别认知衰退How a multi-agent AI system can help identify cognitive decline | TechTarget

环球医讯 / 认知障碍来源:www.techtarget.com美国 - 英语2026-02-04 21:44:59 - 阅读时长4分钟 - 1779字
麻省总医院布莱根医疗系统研究人员开发出开源多智能体AI系统,通过分析常规临床笔记自动筛查早期认知衰退,无需医护人员额外操作;该系统由五个专业智能体协同工作,在测试中实现98%特异性以减少假阳性警报,62%敏感性适用于真实场景,能作为人口健康管理工具精准识别需正式评估的患者,但强调临床决策必须由人类主导,目前以开源框架Pythia形式提供进一步验证,为解决医疗资源短缺背景下认知衰退漏诊问题提供新路径。
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多智能体AI系统如何助力识别认知衰退

麻省总医院布莱根医疗系统(Mass General Brigham, MGB)研究人员开发出一套开源多智能体AI系统,可分析临床笔记识别早期认知衰退,且无需增加额外临床工作量。

早期认知衰退常因症状进展到后期才被察觉,这并非源于医护人员忽视预警信号,而是现有筛查工具难以在大规模患者群体中持续部署。传统认知评估耗时较长、需专业培训人员操作并依赖患者配合——这些资源正是许多医疗系统所欠缺的。为填补这一缺口,MGB研究人员开发了该AI系统,通过筛查常规临床笔记中的认知隐患,避免为医护人员增加额外任务。这项研究已发表在《npj Digital Medicine》期刊。

"若要求医护人员承担额外工作,推广必然失败,"MGB神经病学人口健康主任、研究共同资深作者莉迪亚·穆拉(Lidia Moura)博士指出,"当前我们正面临医护人员短缺与临床需求激增的双重压力。"

无需新增工作量的大规模筛查

面对需求增长与临床能力受限的现状,研究人员设计了无需医护人员额外操作的认知筛查方案。该AI系统不依赖专项评估或问卷调查,而是直接利用诊疗过程中已撰写的叙事性临床笔记。通过审查进展记录、病史等常规文档,系统搜寻与认知隐患相关的语境模式,旨在标记可能需要正式评估的患者。

"这是张大范围筛查网,并非要取代诊断,"穆拉解释道,"我们的目标是通过人口健康管理,在恰当时间识别出需正式筛查的患者,避免错过治疗窗口期。"该系统自动运行,在筛查阶段无需医嘱、表格或医护人员直接介入。

多智能体架构构建自主性

项目初期采用专家指导的提示工程,需医护人员反复调整大语言模型(LLMs)指令,但该方法难以扩展且结果不稳定。为解决此问题,团队转向模拟临床实践协作模式的多智能体自主AI架构。

"通常不会仅凭一人判断就从笔记中解读这些复杂的脑健康状况,"研究共同资深作者、MGB临床增强智能研究组主任侯赛因·埃斯蒂里(Hossein Estiri)博士表示,"这更像临床团队间的协作对话。"

最终系统协调五个专业智能体:一个负责筛查认知隐患,另两个专注识别假阳性和假阴性,两个总结智能体整合发现并持续优化系统推理。

"智能体方法的优势在于,可将复杂问题拆解为子任务,并明确定义各智能体职责,"研究第一作者、MGB数据科学家田佳子(Jiazi Tian)指出。研究人员强调透明性是核心设计理念。

"每个智能体均被清晰记录,我们能准确追踪其思考过程及提示优化方式,"田佳子表示,"这意味着结果并非黑箱——它不仅统计有效,更具备临床意义。"

性能表现、权衡与安全机制

AI系统分析了MGB 200名匿名患者的3300余份临床笔记。测试显示系统特异性达98%,显著降低假阳性警报概率;敏感性在真实患病率评估中为62%,低于平衡训练数据集的91%,作者指出这符合系统保守设计的预期。

独立专家评审显示,在人类评审员初始存在分歧的案例中,58%的情况支持AI系统的推理逻辑,表明该技术常在看似错误的案例中作出符合临床的判断。不过研究人员强调,实际应用需进行人群特异性验证、重新校准及持续监控。

"我们希望它被使用,但必须负责任地使用,"穆拉强调。

距离临床应用还有多远?

研究团队将底层框架Pythia作为开源工具发布,明确表示此成果旨在供进一步检验测试,而非立即部署。

"这不是一个成品,"埃斯蒂里表示,"我们期待他人验证、改进并负责任地使用它。"该系统可运行于标准基础设施,使用广泛可用的大语言模型,或适合作为决策支持工具进行试点。但研究人员重申临床决策权必须保留在人类手中。

"最终决策必须由人类作出,"埃斯蒂里强调。许多临床AI工具失败的根源并非精度不足,而是需要改变现有工作流程。本研究表明新路径:筛查可在后台静默运行,推广依赖验证与治理机制,而非改变医护人员行为。

作者伊丽莎白·斯特里克(Elizabeth Stricker, BSN, RN)具有护理与医疗领导背景,专注于为B2B受众报道健康技术及领导力趋势。

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