盐湖城的犹他大学健康系统正式开启创新领导的新时代，任命詹姆斯·霍塔林医学博士为其首位首席创新官。
霍塔林博士于9月1日就任该职位，他表示这一时机反映了技术、领导力和必要性的交汇。
霍塔林博士对《贝克尔医院评论》表示：“我们正处于一个有趣的时期，人工智能、研究和临床护理，甚至我们在手术室的工作都在融合。这就是为什么现在正式确立创新至关重要。”
他表示，包括首席执行官鲍勃·卡特医学博士、哲学博士和大学校长泰勒·兰德尔在内的医疗系统领导层一致认为，现在是将创新提升至高管层面的正确时机。
霍塔林博士指出：“卡特博士的明确目标是让我们跻身全美十大最具创新性医疗系统之列。兰德尔校长则致力于将学校打造成全球最具创业精神的学府。”
他补充道，犹他大学健康系统长期以来已具备创新所需的人才和基础设施，但新职位将分散的努力统一于一个整体愿景之下。
“我认为我们拥有推动创新的所有要素，”霍塔林博士说，“只是它们尚未完全整合。”
这一时机也凸显了医疗保健领域日益增长的压力。
他表示：“学术医疗中心必须根据形势发展多元化的收入来源，商业合作伙伴关系便是潜在渠道之一。”
劳动力短缺是另一重要驱动力。
霍塔林博士强调：“我们必须在不显著增加医生和高级执业临床医生数量的前提下，为更多患者提供有效护理。”
作为首席创新官，他阐述其使命是连接医疗系统内的人才与创意，营造实验精神蓬勃发展的环境。
“大多数尝试不会成功——90%的项目终将失败，”他说，“但那10%的成功往往带来2000%的变革性影响。关键在于如何做出大胆的战略押注，让部分举措取得突破性成果。”
他最终指出，创新对维系学术医学的核心使命至关重要。
“建立基础设施将创新从‘锦上添花’转变为‘不可或缺’令人振奋，”霍塔林博士总结道，“通过赋能员工，我们真正有机会实现激动人心的医疗突破。”
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