以下是第二届HBS医疗保健俱乐部女性健康峰会内部报道。
在活动当天早上8点左右，当你花了数月策划的活动即将开始，你意识到自己实际上无法真正参加自己的会议。你将忙于后勤、处理演讲者的临时问题、指引人们去洗手间，而不是坐在前排聆听你精心策划的对话。2024年11月8日，对于Jenn Arnold（MBA'26）、Andrea Gonzalez Corleto（MBA'26）、Victoria Beecroft（MBA'26）和我来说，就是这样的日子。
所以，当一位拥有超过50场会议经验的资深风险投资家在当天结束时把我们拉到一边，说这是她参加过的最好的会议之一时，我们并没有足够的背景去真正理解这个评价。我们只能相信她的话，然后阅读与会者发来的笔记（谢谢Kayla和Ricky！）。
以下是我们对那一天的尽可能还原——那一天的表现超出了我们对第二届HBS医疗保健俱乐部女性健康峰会的所有预期。
这一天简况
超过350位与会者。二十多位演讲者。四场小组讨论、两场炉边谈话和一场主题演讲，涵盖了从创业、市场策略、融资、医疗设备、规模化到现场路演竞赛等女性健康公司的完整发展弧线。我们对女性健康的定义有意地宽泛：那些特定于女性或对女性影响不成比例的健康话题。这一框架为关于生育、更年期、诊断、可穿戴设备、心血管护理等更广泛领域的对话打开了大门。
“进步始于你听到第一个‘不’”
Cindy Eckett身着标志性的从头到脚粉红套装为峰会开幕。Eckett是Sprout Pharmaceuticals的联合创始人兼CEO，她将Addyi——首个获FDA批准的针对绝经前女性性欲低下症的治疗药物——推向市场，经历了漫长的监管斗争。她以10亿美元卖出公司，随后又夺回了控制权。她的肖像在峰会结束后一周刊登在《纽约时报》上。她在星期六上午9:30之前就让人们感动并充满能量——这正是女性健康峰会应有的开场。
她的信息既 defiant 又实际：拒绝双重标准，永远不要把监管或市场的阻力当作对你创意的判决。
建设公司：女性健康创始人的市场进入策略
第一场小组讨论“数字健康GTM成功模式”（是的，名字非常哈佛商学院风格；我们并不抱歉）是为在场许多考虑在女性健康领域创业或加入早期初创公司的学生设计的。讨论汇集了在数字女性健康领域不同方向工作的创始人和运营者——从激素追踪、AI健康伴侣到远程医疗/药房和企业级医疗设备：Aagya Mathur（Aavia CEO）、Amanda Ducach（Ema CEO）、Monica Cepak（Wisp CEO）和Veronica Adamson（飞利浦医疗产品与AI主管）。
小组讨论了DTC、付费方、雇主和混合市场进入策略之间的实际权衡，并提供了一些值得记下的建议。其中包括：“你试图销售的对象关心什么主张？据此构建。”关于付费营销：用它来早期测试信息，但不要变得依赖它；在扩大支出之前投资于有机获客。
也许最诚实的框架来自创始人如何选择其市场进入路径的问题：无情地优先排序，选择成功概率最高的路径，并愿意修正。
Maven、麦肯锡和价值导向护理的论点
Maven Clinic的首席医疗官Neel Shah博士与当时麦肯锡合伙人、现任CCRM Fertility首席行政官的Anne Koffel之间的炉边谈话是当天的核心环节之一。Maven常被称为首个女性健康独角兽，而这场对话清晰地说明了原因：他们坚持价值导向护理而非交易性的生育福利，这迫使他们构建了真正差异化的事物。
一个令人印象深刻的例子：Maven免费提供受孕教练，这改善了结果，在价值导向护理模式下，这正是证明合同合理性的关键。这也是为什么Maven最终服务于亚马逊的农村员工——传统生育诊所永远不会触及这一人群。正如Neel所说，数字健康有独特优势来触及健康真正发生的地方：不是在诊所，而是在家里、工作中和社区中。
更广泛的框架：生育处于我们社会中每一种不平等的交汇点，包括性别、种族和代际不平等。在这个领域运营的公司如果忽视这一点，既损失了影响力也损失了市场。
为女性健康融资：资本在流动，但速度还不够快
融资小组汇集了早期风险投资、生物技术创新和 advocacy 领域的投资者和运营者，由专注于女性性和生殖健康的增长咨询公司SPARK Solutions的管理合伙人Rachel Braun Scherl主持，成员包括Anula Jayasuriya（Kidron Capital董事总经理）、Anastasia Budinskaya（NFX投资人）、Angelika Fretzen（Wyss Institute首席运营官）和Jodi Neuhauser（In Women's Health创始人兼CEO）。他们直面女性健康领域大多数问题背后的原因：为什么一个服务于半数人口的市场一直如此资金不足？
他们的回答：投资决策中的结构性偏见、数十年来将女性排除在外的临床试验设计、以及根本没有以女性健康为出发点构建的报销系统。令人鼓舞的回答是：这种情况正在改变。制药公司开始关注——礼来公司已宣布女性健康投资，罗氏正在进入女性诊断领域。
小组直接告诉创始人当下需要做什么：了解报销的实际机制、建立联盟、去华盛顿参加FDA听证会、找到已经在州层面推进的政策杠杆。第一批带来10倍和20倍回报的重大退出将改变整个资产类别的风险计算。
医疗设备、可穿戴设备与证据问题
第一场下午小组讨论汇集了在女性硬件和诊断前沿构建的公司——从智能戒指和家用激素测试到热敏可穿戴设备和骨骼强化设备：Lindsey Belknap（Oura产品营销副总裁）、Ioana Calcev（Oova首席运营官）、Heather Ritchie（Embr Labs首席运营官）和Laura Yecies（Osteoboost CEO），由Geena Shah（Evvy业务运营主管）主持。他们揭示了贯穿许多女性健康硬件的一个紧张关系：你如何构建一个医疗系统尚未学会整合的产品类别？
Embr Labs花了七年时间和两代产品才找到产品-市场契合。做得好的公司不仅仅构建好的硬件，还构建了让医生有理由信任的临床证据基础。Oura的连续体温追踪长期用于周期洞察，现在正被探索作为妊娠晚期变化的信号，引起了一些产科提供者的兴趣。更广泛的结论：可穿戴设备是临床基础设施的新层次。
Midi Health与纵向护理模式
在与Andrea Gonzalez Corleto（MBA'26）的对话中，Midi Health的创始人兼CEO Joanna Strober展示了当天最具启发性的转折之一。Midi最初是一家专注于更年期的初级护理公司，并有意选择不建立订阅模式——逻辑在于，一旦女性知道她需要哪种处方，关系就变了。相反，Midi通过配备固定提供者的纵向护理以及包括补充剂在内的多条服务线实现差异化。对连续性的押注似乎正在见效：Midi现在每周服务超过25,000名女性，峰会结束后不久其1亿美元D轮融资使其成为独角兽。
她对女性创始人的融资建议：把每一个“不”都当作“现在不是时候”，学会把你的故事讲得越来越大，直到合适的投资者进入房间。
在阴影中规模化：污名税
最后一场小组讨论汇集了在女性健康最受污名化的领域工作的创始人和研究者——卵子捐赠、经期护理和无家可归女性的医疗保健：波士顿大学法学教授Aziza Ahmed教授、Cofertility营销主管Meela Imperato、August联合创始人Nadia Okamoto、以及Bridges to Moms创始人、Brigham and Women's Hospital高级教员Roseanna Means医生。他们直面了之前的环节绕开的问题：污名的代价——不仅是在商业上，更是在健康结果上。
Nadia Okamoto通过发布使用过的卫生巾图片并公开谈论经血，将August发展到五百万TikTok粉丝，将污名本身视为市场效率低下。如果你是一个愿意说出名字的品牌，你就掌握了对话。同样的动态在B2B中也在上演：福利管理员和采购团队有自己的不适感版本，创始人必须向可能从未认真考虑过这些话题的人提出临床和经济上的理由。
为什么现在很重要
这些对话发生在一个更广泛的文化和政治背景下，这使得女性健康事业比以往任何时候都更加重要。新一波男性主义言辞有可能破坏21世纪初取得的一些公平成果，并在生态系统最需要规模和信心的时候，阻止创始人和投资者参与女性-focused的创新。
因此，确保女性健康作为经济增长驱动力和创新空间保持可见性是一个优先事项。该领域的每一笔投资、每一个产品和每一次政策胜利，都在加强保护社会与健康进步本身的基础设施。
给一年级MBA学生的话
当天一个有趣的注脚：相当一部分与会者根本不是HBS的学生。他们从波士顿各地赶来参加这个学生主导的峰会，这个峰会在同一周与一个大型行业会议竞争，却仍然吸引了创纪录的观众。我们对峰会未来几年的发展感到非常兴奋；2026年，将在Anniqa Karmali（MBA'27）、Eliza Chomley（MBA'27）和Courtney Sherbal（MBA'27）的领导下继续进行。
无论你是想参加、做志愿者还是了解更多信息，请联系Eliza、Courtney或Anniqa；他们很乐意收到你的消息。
即将到来：生育101和卵子冷冻信息会
关于离家更近的女性健康话题：WSA和HCC女性健康兴趣小组正在共同组织一场4月份的生育101和卵子冷冻信息活动。该会议将涵盖学生真正需要了解的关于生育保存的知识（医学上、财务上和实际操作上）。详情将通过WSA和HCC女性健康兴趣小组的渠道公布。
感谢
如果没有Christina Vosbikian（MBA'25）和Ricky Cordoba（MBA'25）去年组织首届HCC女性健康峰会的出色基础工作，以及今年志愿者Emily Price（MBA'26）、Sylvie Stoloff（MBA'26）和Robin Vergouwen（MPH'26）的辛勤努力，这次峰会就不会发生。感谢每一位抽出时间的演讲者，以及350多位到场的人。感谢我们的赞助商摩根大通、Cooley、HBS医疗保健倡议、Pillar VC和In Women's Health，他们的支持使这次活动成为可能。
Jane Douat（MBA'26） 来自法国巴黎。她毕业于Télécom Paris，获得计算机科学工程学位。在HBS之前，Jane是Omena的联合创始人兼CTO，Omena是一家女性健康初创公司，构建了一款面向更年期女性的移动应用。
【全文结束】