乔治亚州奥古斯塔（WRDW/WAGT）——随着人工智能在医疗保健领域的应用日益广泛，一些专家担心，如果不加以适当监管，它可能会加剧现有的健康不平等，尤其是对有色人种社区的影响。
乔治亚州已经面临严重的医护人员短缺问题。根据西塞罗研究所的数据，该州159个县中有143个县正在经历医护人员短缺，到2030年还需要额外8000名医生。
虽然人工智能预计不会取代医生，但它被引入来帮助缓解超负荷办公室的压力，处理行政任务并协助更快的诊断。
一些人工智能工具已经在使用中。例如，人工智能软件用于分析乳腺X光片以评估乳腺癌风险，或辅助外科医生进行实时决策。
“人工智能有很大的潜力，”埃默里大学法学教授杰西卡·罗伯茨表示，“但我们可能会复制我们在人类决策中遇到的同样问题。”
罗伯茨警告说，用于训练人工智能系统的医疗数据并不总是具有代表性。现有数据大多来自白人医生治疗白人患者的情况，这意味着这项技术可能会对有色人种患者产生有偏见或不完整的结果。
她特别关注这种技术对孕产妇死亡率危机等日益严重的问题的影响。
“当我们看拉丁裔和非裔美国人时，我们占美国人口的约35%，但只有大约7%的医疗服务提供者，”塞西尔·贝内特博士说。
在乔治亚州，黑人女性因怀孕相关原因死亡的比例几乎是白人女性的三倍，研究表明她们的疼痛经常被医疗专业人员忽视，导致治疗延误。
“当医生和患者的背景文化不同时，沟通有时会更加困难，”贝内特说。
罗伯茨和其他倡导者呼吁加强监管，确保人工智能工具是在多样化的数据集上进行训练，并且开发时考虑到公平性。
“我们必须确保在使用人工智能并将其整合时，我们是以公平的方式进行的，”罗伯茨说。
罗伯茨认为，开发者有责任确保算法反映其所服务的人群。
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