Klick Health似乎有一种不成文的信条：“问题越大、越困难、越不可能解决，我们就能做得越好，”首席创意官Rich Levy说道。“我们一直在努力突破健康的边界。”
这听起来可能有些大胆，但Klick——全球最大的独立健康营销机构——用实际行动证明了这一点。一个典型案例是：Klick Labs的科学家们找到了一种创新方法来检测2型糖尿病，这一技术可能会改变全世界数百万人的生活——其中大约一半人甚至不知道自己患有此病。“许多人无法获得医疗系统和检测服务，因此我们开发了一款智能手机应用来帮助筛查，”Levy说。这款名为Voice 2 Diabetes的应用旨在将任何智能手机变成2型糖尿病筛查工具，仅需10秒钟的语音、基本健康信息和人工智能即可完成。
通过分析人耳无法察觉的声带变化，该工具能够以高精度判断用户是否患有2型糖尿病。尽管仍处于早期阶段，这项技术已在加拿大和其他几个国家获批使用。
去年，Voice 2 Diabetes在戛纳国际创意节上荣获创新大奖，并吸引了广泛关注。由于这一成就，Klick在戛纳被拜耳公司（Bayer）接洽，最终赢得了阿司匹林项目的提案。
挑战在于：许多千禧一代后期和X世代的人群，尽管保持健康习惯且没有心脏病家族史，却忽视了潜在的心血管风险。于是，“看清你的风险”（See Your Risks）活动应运而生，该活动揭示了为什么这些人忽略了心血管健康，展示了人们用手遮住眼睛行走的画面，完全无视自己可能面临的风险。
“我们的客户非常喜欢这个活动，决定在超级碗期间投放广告，”Levy说。这些电视广告登上了《时代》杂志2025年最佳超级碗广告榜单，最后呼吁观众在线完成两分钟的心脏健康风险评估。网站流量激增91%，并获得了大量媒体曝光，产生了近2000万次的免费媒体报道。“它引起了人们的共鸣，他们表示，‘是的，我确实在忽视自己的风险。’”
Klick的成功仍在延续。在今年5月纽约创意周期间，Klick创造了历史，成为首家获得One Show年度最佳代理商奖项的健康机构。此外，在其他活动中也屡获殊荣，包括在克里奥奖中斩获超过80项荣誉。Levy表示，这种成绩对于一家在一般消费者奖项中的健康机构来说是“前所未有的”，同时也再次证明了健康领域的主流化趋势。
Klick首席人事官Glenn Zujew将大部分成功归因于团队满意度。被评为2025年广告和营销领域最佳工作场所的Klick，通过持续培训、带小狗到办公室缓解压力、举办瑜伽课和读书会等方式大力投资“Klickster”文化。Zujew指出，即使是与团队的沟通方式也与众不同，例如“Klick Mosho”，这是一种公司范围内的会议形式，更像是电视脱口秀。
“我们相信，如果能让员工开心，他们就会创造出色的工作成果，”Zujew说。“出色的工作意味着客户满意，他们就会给我们更多工作机会。”
谈到在出色工作中行善，Levy提到了Klick为一家咖啡店开展的活动——乍看之下，这似乎并不适合一家健康机构。然而，Café Joyeux的使命——雇佣和培训有智力和发展障碍的人——完美契合了Klick的价值观。
Klick帮助Café Joyeux（在欧洲拥有超过25家分店）在曼哈顿开设了北美首家门店，推出了一部名为《47》的五分钟动画短片。这部短片致敬了一位患有唐氏综合症的男子，他在47岁时得到了第一份工作，成为咖啡店的第一名员工。该短片去年在戛纳电影节的电影类别中荣获银狮奖。
“我们对这项工作以及与这样一个世界典范的合作关系感到无比自豪，”Levy说。不仅仅是Klick，纽约州州长还邀请Café Joyeux的首席执行官向企业分享多元化招聘的经验。
“我们的工作对客户和团队产生的影响令人难以置信。人们希望与那些以有意义的方式回馈社会的公司建立联系。我们认为这是一个巨大的胜利，”Zujew说道。
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