和解法案可能影响州级医疗保健AI法律Healthcare Authority Newsletter - May 2025 #3

环球医讯 / 健康研究来源:www.jdsupra.com美国 - 英语2025-05-31 06:00:00 - 阅读时长4分钟 - 1945字
能源和商业委员会的预算和解法案中包含了一项提案,禁止各州在未来十年内执行AI法律或法规。虽然这不是专门针对医疗保健的提案,但它将影响近年来在加利福尼亚、科罗拉多等州通过的医疗保健AI法律。
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和解法案可能影响州级医疗保健AI法律

和解法案可能影响州级医疗保健AI法律

能源和商业委员会的预算和解法案中隐藏着一项提案,禁止各州在未来十年内执行AI法律或法规。尽管这不是专门针对医疗保健的提案,但它将影响近年来在加利福尼亚、科罗拉多及其他一些州通过的医疗保健AI法律。

(来源:FierceHealthcare,2025-05-13)

H-ISAC表示医疗机构可以使用AI进行网络安全

医疗信息共享与分析中心(H-ISAC)在一份新的白皮书中建议,医疗机构可以通过多种方式利用AI加强网络安全,其中之一是强化数字身份验证。该白皮书详细介绍了医疗首席信息安全官(CISO)如何实施先进技术以打击欺诈和网络攻击。

(来源:Tech Target,2025-05-13)

临终关怀机构在法规下难以实施AI

不断变化的监管环境可能使临终关怀机构难以有效实施和使用人工智能技术。涉及AI的主要法律考虑因素包括保护患者隐私和确保透明创新。

(来源:Hospice News,2025-05-15)

黑客攻击占大多数大型医疗数据泄露事件

2024年向卫生与公共服务部民权办公室报告的大多数大型医疗数据泄露事件都是由黑客攻击和IT事件(包括勒索软件)引起的,这一趋势与近年来的情况一致。然而,研究人员在《JAMA Network Open》上发表的一封信中指出,在2010年至2024年间报告给OCR的数据泄露事件中,黑客攻击并不总是占据主导地位。

(来源:Tech Target,2025-05-16)

法官裁定制药公司在340B定价计划中的败诉

联邦法院裁定制药公司必须继续为340B计划中的药品支付医院前期折扣,至少在短期内如此。几家主要制药公司希望改为提供340B药品的回扣,但被驳回。不过,华盛顿特区地区法院并未完全排除未来制药公司支付事后回扣的可能性,而是确定这些公司需要事先获得卫生资源和服务管理局(HHS的一个子机构)的批准。

(来源:Healthcare Dive,2025-05-19)

药剂师准备应对因关税导致的高成本和短缺

独立药剂师受到保险公司和中间商的挤压,发现自己处于关税风暴的前线。专家表示,削减药品进口可能导致广泛的短缺,因为美国依赖中国和印度制造的化学原料,这些原料是许多药物的关键组成部分。行业官员警告说,对原材料和成品药品征收高额关税可能会使药品变得更加昂贵。

(来源:KFF Health News,2025-05-16)

报告称300多家农村医院面临“立即关闭的风险”

一份新报告称,超过300家陷入困境的农村医院面临“立即关闭的风险”。该报告来自医疗质量与支付改革中心,称拟议的削减威胁到一些最脆弱社区的医疗服务。

(来源:Patch,2025-05-14)

立法者提出设立最低护士与患者比例的法案

参议员谢罗德·布朗(Sherrod Brown,D-Ohio)和众议员珍·沙考斯基(Jan Schakowsky,D-Ill.),即众议院民主党核心小组老龄化和家庭特别工作组的联合主席,重新提出了一项法案,将在全国医院设立最低护士与患者的人员配置比例。《护士人员配置标准以提高医院患者安全和护理质量法案》将设定这些最低人员配置要求,研究护士人员配置的最佳实践,并提供举报人保护,以保护护士为患者安全发声的权利。

(来源:Healthcare Finance News,2025-05-15)

数百万美国人因宽带盲区无法享受远程医疗服务

多年来,共和党和民主党政府都试图解决国家的宽带问题,但效果不佳。糟糕的地图绘制、薄弱的标准和松散的监督导致近三百万农村美国人处于盲区,医疗服务质量下降,远程医疗服务无法到达。

(来源:KFF Health News,2025-05-14)

医疗机构预计从基于价值的护理中获得更多收入

根据全国责任医疗组织协会和健康科技公司Innovaccer的联合报告,超过60%的调查受访者表示,他们预计今年其医疗机构从基于价值的护理安排中获得的收入将高于2024年。相当一部分(30%)的组织表示,他们的四分之一收入与基于价值的护理合同相关。

(来源:FierceHealthcare,2025-05-16)

75%的医生对其工作满意,但41%考虑离职

三分之二接受调查的医生和高级执业医师(APPs)表示他们对目前的工作感到满意,但这并不意味着他们会留下来。医疗人员配置解决方案公司LocumTenens.com和医疗研究及咨询公司Advisory Board发布的一份新的全国劳动力报告显示,41%的临床医生正在考虑在未来两年内换工作,其中包括28%已经对其当前工作感到满意的医生。

(来源:Medical Economics,2025-05-15)


(全文结束)

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