护士正面临日益增长的压力和倦怠风险，根据Cross Country Healthcare和佛罗里达大西洋大学克里斯汀·E·林恩护理学院的一项新报告。
第四次年度《超越床边：2025年护理状况》调查描绘了一个被压力、长期人手不足和系统性支持缺乏所压垮的劳动力群体的严峻画面。
基于超过2600名护士（包括注册护士、持照实习护士、高级执业注册护士和护理学生）的见解，该研究强调了疫情后改革承诺与护理专业人员日常现实之间的差距越来越大。
“护士是我们医疗保健系统的支柱，但她们仍然被要求承担不可持续的负担，”Cross Country Healthcare的总裁兼首席执行官约翰·马丁斯在一份新闻稿中说。“今年的报告不仅仅是数据——它是一个迫切需要改变的呼声。”
一个备受压力的职业
研究结果令人担忧：
- 65%的受访者报告了高水平的压力和倦怠。
- 只有60%的人如果有机会重新选择职业，还会选择护理。
主要的压力来源包括人员短缺、低薪、缺乏领导支持和患者虐待。
这些挑战不仅限于现役从业者。三分之二的护理学生已经担心在一个他们认为没有设计来支持他们的系统中管理工作量。然而，仍有82%的学生对未来职业生涯表示兴奋。
“我们的数据显示了一个令人不安的矛盾，”FAU护理学院院长卡梅伦·邓肯说。“虽然学生们充满希望和热情，但经验丰富的护士们正在发出明确的求救信号。”
规划前进的道路
报告提出了一些改进的想法。Cross Country和FAU呼吁医疗保健领导者、政策制定者和机构采取几个关键策略来振兴护理队伍，包括增加合格护士的数量和确保安全的人员配备比例。
“这不仅仅是增加福利的问题——而是重建信任，”马丁斯强调。“医疗保健的未来取决于护士们的福祉。”
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