一项研究表明，如果是因为女性相关的健康问题而请病假，四分之一的女性会感到不舒服向老板透露真相。这项调查了2000名女性的研究发现，41%的女性会因为尴尬而不愿意披露真实的病假原因，而27%的女性则担心来自经理的评判。
过去，三分之二的女性曾以头痛或胃部不适作为借口。常见的女性健康问题包括阴道感染、盆腔底障碍和性健康问题。然而，研究还发现，32%的女性愿意讨论乳腺癌，30%的女性对怀孕相关的问题感到舒适。
AXA Health的副首席医疗官Pallavi Bradshaw评论道：“作为一名员工，在工作中谈论个人健康问题可能会很困难，尤其是当这些问题是关于女性健康的时候。”她补充说：“但因女性健康问题（如孕吐、痛经或更年期症状）而请假，应该像因偏头痛或肠胃炎请假一样被看待。”
研究还发现，49%的女性认为在过去应该因女性健康问题而请假但没有这样做。一半的人担心会被视为不可靠，27%的人担心会落后于工作。五分之一的员工感到有压力继续工作，16%的人担心请病假会影响职业发展。
遗憾的是，19%的受访者表示，他们的当前工作场所不支持女性健康相关问题。因此，十分之四的人认为，更加支持性的领导层将有助于营造一个环境，让女性可以更开放地讨论健康问题。不过，超过65%的人同意，在过去的十年里，职场文化的改变使得讨论女性健康问题变得更加容易。
Pallavi Bradshaw从AXA Health补充道：“企业在支持工作场所的女性方面取得了很大进展，但这些结果表明仍有许多工作要做。雇主了解女性可能面临的各种挑战及其严重程度，以及这些挑战如何影响她们的工作，这一点非常重要。确保企业创建支持性的环境，让女性感到可以坦诚并寻求所需帮助，至关重要。拥有女性在工作场所是一个双赢的局面，因此我们必须创建既包容又高效的工作场所。”
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