伊芙·米尔纳在50岁时离开了董事会，重新回到了病床边。
她放弃了医院副总裁的职位——这是她近三十年来建立的职业生涯——转而帮助心力衰竭患者应对生活：他们的药物和预约，以及他们应该如何饮食和睡眠，当然，还有更严峻的现实，比如在没有朋友或亲属支持系统的情况下如何生存。
"我50岁时经历了一场中年危机，改变了我的职业生涯，"米尔纳解释道。"我稍微放慢了脚步。在新冠疫情期间，我与许多病人互动，这让我意识到我有多么想念病人护理。"
当她将近两年前回到自己的热情所在时，米尔纳发现了一种新的使命感，以及向病人敞开心扉——甚至向他们开放自己的家——的意愿。
拉格朗日市韦尔斯特西乔治亚医疗中心的主管林赛·珀金斯说，她对同事来说是一种鼓舞。
"她的同情心是真诚且坚定不移的。她的护理是变革性的，"珀金斯补充道。"她的奉献精神是无限的。"
米尔纳——2026年AJC护理卓越奖的获奖者，该奖项于周四在Curate活动空间举行的仪式上颁发——致力于帮助她的心力衰竭患者获得尽可能高的生活质量。这意味着花时间了解为什么一些患者不按规定服药或正确饮食，经常再次住院。
米尔纳发现，她的患者的健康问题不仅由疾病造成，贫困和孤立也起了很大作用。
"如果他们没有稳定的住所或足够的食物钱，那么我怎么能指望他们支付药物费用呢？"她说。"我的工作是帮助他们找到照顾自己的方法。"
她为他们找到了住房，帮助他们申请政府福利并协调他们的护理。有时，当没有人能够帮忙时，她和她的家人会介入。
一位24岁的产后心肌病患者独自来到拉格朗日，处境艰难。当这位女性在最初好转后再次被送入医院时，米尔纳了解到她健康状况恶化的原因：她被驱逐，停止了服药。
"我立即行动起来，寻找她能负担得起的公寓，"米尔纳说。
她为这位女性找到了出租房间，并召集工作人员帮助布置。
"后来发现，她甚至从未拥有过自己的卧室，"米尔纳说。
现在，她每周日都会接这位年轻女性去教堂。
"我的全家人都有点收养了她，"米尔纳说。
他们帮助购买食品杂货，并接送她去看医生。
"她只需要一个机会，"米尔纳说。"她想做所有正确的事情，但缺乏资源。"
米尔纳在一位77岁的心力衰竭患者身上看到了类似的模式。
"他每个月都被重新收治，"她说。"我们无法让他远离医院。"
在他第四次入院时，米尔纳决定直截了当。
"我走进他的房间，双手叉腰——我有点暴躁，"她回忆道。"'如果你想见我，你可以在办公室见我。你不需要仅仅为了见我而住院。'"
这种方法奏效了，患者开始作为门诊病人来看她。但随着她对他的了解加深，米尔纳意识到他的挑战远远超出了他的医疗状况。
这位失明的男子在霉菌迫使他离开家后，已经在姐姐的沙发上睡了三年。当米尔纳拜访时，她发现他拥有的东西少得可怜。
"他没有床，"她说。
她还了解到，由于未能适应政府转向直接存款的转变，他失去了获得退伍军人福利的途径。
米尔纳介入，帮助完成文书工作，协调护理并联系家人。最终，他能够搬入一个更稳定的环境——成为米尔纳自己84岁母亲的室友。
"他们只是朋友，"米尔纳说。"他们非常有趣。"
米尔纳帮助管理这位男子的药物，带他去看医生，每周日带他去教堂。
"他认为我是他的医生，"她说。"他告诉每个人，'她让我远离地面。'"
对米尔纳来说，这些关系不是工作的例外。这就是工作。
"我只是不能让某人在没有冰箱、不知道什么时候吃饭、没有床的情况下度过最后几年，"她说。
【全文结束】