一项由加州大学洛杉矶分校（UCLA）开展的新研究发现，自雇女性相较受薪女性表现出更少的心血管疾病风险因素。研究人员分析美国国家健康与营养检查调查（NHANES）数据时发现，自雇女性（特别是有色人种女性）在肥胖、身体活动不足、饮食质量和睡眠时长等指标上均出现显著改善。这些发现凸显了工作环境对女性心脏健康的重要影响。
全球范围内，心血管疾病在2023年导致1790万人死亡，其中85%为心脏病发作和中风。最新研究表明女性心脏病风险会随雇佣状态产生差异。UCLA团队分析了19,400名参与NHANES的在职成年人数据——该调查通过胆固醇水平、血压和葡萄糖耐受度等生物测量指标，比传统自述健康数据更准确反映心血管健康状况。研究还评估了自雇状态与高胆固醇、高血压、胰岛素抵抗等10项心血管风险因素的关联。
研究通讯作者金伯利·纳林博士指出："自雇状态与心脏病风险因素存在关联，这种关联在女性中尤为显著。我们亟需深入了解职场环境如何影响健康，从而制定保障所有人群健康工作环境的方案。"值得注意的是，虽然研究发现自雇白人男性也存在某些健康优势，但女性群体尤其是有色人种女性的健康获益更为突出。数据显示自雇白人女性在肥胖率（下降7.4%）、身体活动（下降7.0%）和睡眠质量（下降9.4%）方面改善显著；自雇有色人种女性则在饮食质量（下降6.7%）、身体活动（下降7.3%）和睡眠时长（下降8.1%）方面取得关键进展。
先前研究已证实高压力工作环境与高血压、心血管疾病存在关联。本次研究进一步揭示雇佣模式对健康的影响机制，为改善职场健康政策提供了新的科学依据。
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