关键发现
- 社会工作者是全美职业中抑郁症患病率最高的群体
- 医护人员（特别是护士及育儿护理/个人护理从业者）抑郁率显著偏高
- 研究分析了2013-2018年间密歇根大学健康与退休研究的17万参与者数据
- 采用患者健康问卷-9（PHQ-9）评估抑郁程度
- 高抑郁率成因包括情感负荷过重、资源匮乏和职业倦怠
研究方法
发表于《社会科学与医学》期刊的研究使用密歇根大学健康与退休研究（HRS）数据，该研究追踪了2万名50岁以上美国人的全国代表性样本。
研究团队分析了2013至2018年间超17万参与者的自述抑郁症状数据，这些数据通过PHQ-9量表采集。PHQ-9是临床广泛应用的抑郁筛查工具。
通过统计分析识别抑郁得分最高的职业群体，研究结果已校正年龄、性别、种族等人口统计学因素。
社工与医疗从业者高风险现状
研究显示社会工作者抑郁率居各职业之首，护士与育儿护理人员次之。
"这些职业本身具有高度情感负荷，"研究作者之一Jennifer E. Mallow博士指出："从业者经常面对高压情境、资源短缺问题，长期照顾他人带来的情绪消耗易导致职业倦怠与抑郁。"
研究同时发现家庭健康护理员、看护人员等个人护理从业者面临相似困境。这些岗位普遍具有低就业保障、福利匮乏和超长工时特征，加剧心理健康问题。
影响与建议
研究团队建议通过针对性心理健康支持和职场干预措施降低高危职业抑郁负担。可能的解决方案包括：
- 扩大心理咨询可及性
- 弹性工时制度
- 改善工作环境
"医疗保健和社会服务从业者的心理健康关乎社区整体福祉，"Mallow博士强调："必须加大对其心理健康的投资力度，确保其可持续提供高质量照护服务。"
结论
该研究凸显了解决社会工作及医疗领域心理健康挑战的紧迫性。通过识别导致这些职业抑郁风险的具体因素，政策制定者和雇主可采取措施创造健康的工作环境，切实支持员工心理健康。
【全文结束】
