今年，为庆祝国际妇女节，英国心脏基金会(BHF)汇集了心血管领域各地的研究人员和临床医生，举办第二届"女性在科学"网络活动。
我们的研究资助人口统计数据分析报告显示，女性研究人员在我们的资助计划中仍然严重不足，尤其是在高级职位层面。作为实现一代人内达到性别平等目标的一部分，我们年度"女性在科学"活动是我们持续承诺的重要组成部分，旨在未来十年内将BHF资助的高级女性研究人员数量翻倍。
当晚为来自各领域的女性提供了相聚机会，分享经验、建立并加强网络联系，互相激励。活动开幕时，我们的首席科学医学官布莱恩·威廉姆斯教授表示："增加女性在科学中的代表性至关重要。人才存在于我们的社区中，但机会并不总是随之而来。此类活动不仅仅是象征性的，它们在建立和加强网络、分享学习经验以及支持女性前进和成功方面发挥着至关重要的作用。"
重要的对话
活动旨在为该领域工作的女性创造一个安全、专属的空间，分享她们在职业发展中的挑战、策略和抱负。为激发这些对话，我们邀请BHF受托人简·阿米塔奇教授主持与以下人员的讨论：
- 瑞秋·迈尔斯教授，格拉斯哥大学临床学者
- 福齐亚·艾哈迈德博士，曼彻斯特大学NHS基金会信托顾问心脏病专家
- 莎拉·德瓦尔教授，牛津大学BHF高级研究员
小组成员结合自身职业生涯，坦诚反思了在心血管研究中穿越不同路径的经历。小组讨论的关键主题包括女性不应贬低自己的成就（这可能无意中给予他人同样的许可），以及通过共同面对挑战而非独自应对来提供集体支持和将失败常态化的价值。
"小组讨论特别出色——真实、坦诚，在承认问题与对未来抱有希望之间取得了良好平衡。"——2026年"女性在科学"活动参与者
改善科学领域女性代表性的问题不能也不应仅由女性独自承担。有意义的改变取决于包括资助者、机构、高级领导和同行在内的整个研究生态系统共同努力，挑战现有规范和结构。认识到这一点，我们邀请了更广泛的与会者扩大对话范围，这种方法受到了客人的欢迎。
为延续系统性变革的主题，女性医学联合会主席简·达克女爵士主持了"行动中的同盟"小组讨论，参与者来自研究生态系统的各个层面：
- 露西·查佩尔教授，国家卫生与护理研究所(NIHR)首席执行官兼卫生和社会 care 部首席科学顾问
- 保罗·斯图尔特教授，前利兹医学院院长兼前医学科学院院长/副院长(临床)
- 曼迪·麦克莱恩教授，医学科学院指导咨询小组主席
小组讨论聚焦于研究生态系统中每个人在推动变革中的作用，确保包括大学和资助者在内的组织挑战现有不平等现象，而不是强化它们。一位与会者评论道："这些小组讨论确实发人深省，对我而言，核心信息是需要改变的不是女性，而是本应支持她们的系统。"
倾听社区声音
将心血管研究和医学领域的女性聚集在一起，为我们提供了直接接触和倾听社区的机会。活动设置了一个模拟投票站，供与会者（主要是女性）分享她们认为阻碍晋升至高级和领导职位的最普遍障碍，以及BHF等资助者如何在解决这些挑战中发挥有意义的作用。
今年，"照顾和家庭责任"与"研究和/或心脏病学中的文化"并列获得最多投票，成为职业发展最普遍的障碍，后者在2024年活动中被评为头号障碍。其他障碍按得票顺序依次为：工作方式、工作保障和收入，以及缺乏指导和网络机会。
我们还想更好地了解BHF如何帮助女性研究人员克服职业发展障碍。今年，"支持资金"被选为最高优先事项，反映了2024年观察到的趋势，强调了改进我们资助拨款方式以及创造更灵活、支持性职业道路的必要性。紧随其后的是"利用资助杠杆促进健康的工作场所文化"，确保获得BHF战略投资的大学推动心血管研究劳动力更具包容性。其他优先事项按受欢迎程度排序为：领导力和发展支持，以及召集和连接机会。
当晚的见解为我们提供了宝贵指示，表明哪些干预措施可能最需要。它们突显了解决研究生态系统中文化、结构和支持的重要性，并将有助于指导我们"女性在科学"计划和更广泛的EDI研究工作的发展。
正如我们的临床主任索尼娅·巴布·纳拉扬博士所指出的："创造空间倾听和学习我们的研究社区，使我们能够超越对问题的欣赏，采取行动，让更多心血管女性研究人员达到高级领导职位。这些见解正在塑造我们的'女性在科学'计划和更广泛的包容性工作，并推动持续行动。"
迄今取得的进展
我们已经取得进展，解决女性告诉我们她们面临的一些职业发展障碍。例如：
- 作为我们更新后的服务的一部分，我们的奖学金期限更长，在关键职业阶段提供更多的灵活性和稳定性
- 新晋研究员将获得支持资金，包括单独的"照顾责任基金"和"自由裁量基金"，以支持公平获取发展机会，帮助支付与会议、培训和合作相关的额外照顾费用
- 与达芙妮·杰克逊信托合作支持职业重返路径
- 为影响研究文化，我们确保BHF的大规模奖项（如研究卓越奖、重大挑战、4年博士计划和其他战略投资）在申请和年度审查过程中评估机构的EDI和研究文化计划
有关我们更广泛解决不平等的更多信息，请参阅我们最近更新的全组织EDI目标。您也可以通过电子邮件与我们联系——我们很乐意听取您的想法、经验和建议。
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