AXA和IPSOS在16个国家对18至75岁人群进行的一项调查显示，全球的心理健康状况正在恶化，尤其是在职场人士中。来自比利时、中国、法国、德国、香港、爱尔兰、意大利、日本、墨西哥、菲律宾、西班牙、瑞士、泰国、土耳其、英国和美国的受访者提到了影响他们心理健康的多个因素，包括经济不稳定、工作不安全感以及媒体上持续不断的负面新闻。
调查显示，三分之一的受访者至少患有一种心理健康问题，其中抑郁症和焦虑症最为普遍，且与前几年相比没有改善。新兴的风险因素如气候变化和网络威胁也在加剧心理健康问题，这些因素引发了生态焦虑、压力水平升高以及更广泛意义上的脆弱感。AXA欧洲市场及健康业务首席执行官帕特里克·科恩（Patrick Cohen）在报告发布时解释了这些问题。
这些担忧也反映在职场人群中，他们提到工作相关的压力和难以实现工作与生活平衡是影响其心理健康的主要因素。科恩表示：“我们调查的超过一半的职场人士在过去两周内报告了高于平均水平的压力水平。”他还补充说，超过四分之一的受访员工在过去一年中因心理健康问题请过病假。
研究表明，因心理健康原因而请假的情况正在增加，2024年占所有病假的27%，比2023年高出四个百分点。在法国，心理健康问题已成为长期病假的主要原因。
研究指出，工作相关压力的主要后果包括睡眠困难、注意力集中或决策困难，以及头痛和肌肉紧张等身体症状。据估计，抑郁症和焦虑症每年导致大约120亿个工作日的损失。
年轻人受影响尤为严重
在18至24岁的年轻人中，情况更为糟糕。这个年龄段的心理健康相关病假上升到42%，并且研究中有85%的年轻人可能受到焦虑、压力或抑郁的影响，即使只是轻微程度。科恩表示：“当我们看到这些数据时，非常震惊地发现年轻一代的心理健康状况存在明显的代际差异，年轻人受到的影响要大得多。”
他补充说，这一趋势在前几年就已经显现，并且似乎正在恶化。目前，44%的年轻人自述目前患有心理健康问题，比普通人群高出12%。
研究还显示，年轻人受到两个因素的影响尤为严重：过度使用社交媒体以及孤独和隔离。52%的年轻人提到社交媒体影响了他们的心理健康，而普通人群的比例为36%。
需要更多职场支持
在这种情况下，研究表明公司需要为其员工提供适当的支持。AXA全球健康业务首席执行官尼尔斯·赖希（Nils Reich）表示：“人们普遍期望从公司获得一些支持，但我们看到在这方面存在差距。”
虽然47%的受访者表示他们的公司有专门的工作场所政策来支持心理健康或福祉，但52%的受访者希望他们的公司能实施这样的支持。“当雇主提供解决方案并开始讨论这个问题以提高意识时，他们可以对其员工产生真正且有意义的影响，同时也能解决自己的缺勤率和生产力下降的问题，”赖希说。
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