加利福尼亚州布里斯班的加州大学旧金山分校医疗中心，2025年6月16日。（ Lance Yamamoto/SFGATE 摄）
继今年早些时候加州大学旧金山分校医疗中心进行一轮大规模裁员后，这家医疗网络机构本月突然裁撤了更多负责关键药物发现的员工。代表员工的大学专业和技术雇员工会（University Professional and Technical Employees）在新闻稿中表示，被裁人员包括研究人员、助理、化学家、生物学家和动物健康技术人员，他们正推动阿尔茨海默病等致命神经退行性疾病的医学突破。
被裁员工研究员切伊·迪恩向SFGATE透露，其实验室中多项救命药研发已接近向美国食品药品监督管理局提交申请阶段，如今她担忧这些项目已“完全冻结”。“此举严重阻碍了进展，延误了可能改变数百万家庭最亲密生活轨迹的潜在治疗方法，”她表示。
据非营利性医疗机构克利夫兰诊所（Cleveland Clinic）称，研究人员估计全球约有5000万人患有神经退行性疾病。该诊所指出，许多此类疾病影响大脑且尚无治愈方案。
迪恩称她于周三收到裁员通知，这完全出乎意料。“几乎没有时间消化这个消息，”她说，“那天早上我照常上班，被告知因预算短缺将被解雇，尽管我在该部门已工作八年。”
除裁员外，加利福尼亚大学医疗系统还将该部门预算削减40%，并决定将资金转向帕金森病研究而非阿尔茨海默病和朊病毒病研究。作为该机构长期研究人员，迪恩表示还担忧留任同事将不堪重负，且她的内部专业知识将被遗忘。“此刻我对项目极度担忧，因为我掌握大量机构知识，这些将随我一同流失，”她说，“显然我担心研究进展，但更担心我的同事们……当人们压力过大，被迫承担三四人的工作量时，错误在所难免。”
今年6月，加州大学旧金山分校医疗中心以财务危机为主要理由裁减约200个职位。当时裁员分布于不同部门，但员工仍表达担忧，称此举将加剧本已严重人手不足的劳动力状况。
员工将连续裁员称为“冷酷无情”，并批评机构优先事项失当。迪恩表示，最新裁员凸显“加州大学优先事项错位的模式”。“我希望公众知晓，加州大学有能力扭转这一趋势，”她说，“他们可立即恢复像我及同事这样的被裁研究员职位，恢复对所有神经退行性疾病的资金支持，并应重申对公共卫生即社区的承诺。”
工会成员和加州大学旧金山分校员工计划于周三下午在桑德勒神经科学中心前抗议裁员和预算削减。加州大学旧金山分校未立即回应SFGATE的置评请求。加州就业发展部发言人告知SFGATE，截至周五尚未收到该校的任何WARN法案申报文件。根据《工人调整和再培训通知法》，大规模裁员通常需提交此类申报。
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