一项新调查显示，领导者正在加速人工智能和数字化转型投资，以推动创新和劳动力发展，实现长期可持续性。
根据毕马威的一项新调查，尽管面临持续的经济波动和运营压力，医疗保健首席执行官们正将人工智能和数字化转型作为首要战略重点。
在受访的100多位生命科学首席执行官中，35%表示人工智能整合是推动短期决策的关键挑战，而80%称尽管财务环境不确定，人工智能仍是首要投资重点。四分之三的领导者预计在未来一年将10%至20%的预算用于人工智能，这突显了该技术对医疗保健未来战略的核心地位。
这一推动不仅限于效率。高管们正押注人工智能帮助重新构想患者护理和劳动力动态，71%的表示其长期战略现在聚焦于保留和再培训高潜力人才以适应技术日益增长的作用。近70%相信人工智能技能提升将成为未来三年塑造其组织的最重要趋势之一。
德鲁·科里根，毕马威美国医疗保健业务负责人表示：“医疗保健首席执行官们今年发出了一个关键转变的信号，将人工智能和数字化转型不仅视为效率工具，更视为重新构想患者护理和劳动力战略的催化剂。即使在经济波动加剧的情况下，大胆投资的意愿表明该行业已准备好引领创新，同时认识到数字时代信任的关键重要性。领导者们继续专注于应对短期挑战，同时坚定长期战略，以确保一个能够适应未来挑战并为患者和社区提供更好结果的韧性及敏捷的医疗系统。”
这种对创新和韧性的双重关注延伸至更广泛的数字化转型努力。75%的首席执行官表示电子健康记录对其战略仍然极其重要，其次是集成数据平台（71%）和智能医院（68%）。
许多受访者也将数字解决方案视为解决劳动力短缺的关键，74%强调需要构建数字劳动力能力，65%将行政任务自动化列为关键。
尽管对人工智能的热情增长，领导者们仍关注其风险和复杂性。52%的首席执行官将伦理问题视为实施的主要挑战，超过一半表达了对欺诈、数据隐私和网络威胁的更高担忧。尽管如此，72%表示他们相信组织正以正确的步伐跟上人工智能的快速演进。
对于一个持续面临财务和劳动力压力的行业，医疗保健首席执行官们似乎一致认为，数字化转型是实现长期可持续性和改进结果的途径。
杰伊·阿瑟是HealthLeaders的首席执行官编辑。
关键要点：
- 毕马威调查显示，五分之四的医疗保健首席执行官将人工智能列为首要投资重点，大多数人计划明年将预算的10%至20%分配给它。
- 领导者正强调劳动力准备度，71%专注于为人工智能整合保留和再培训人才。
- 尽管存在伦理和网络安全担忧，72%的首席执行官相信其组织正跟上人工智能快速演进的步伐。
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