人工智能作为强大的技术力量，正在重塑医疗保健服务的诸多方面。部分护士担忧过度依赖AI的风险，而另一些人则看到其在减轻行政负担方面的巨大潜力。
从大型医疗系统到社区医院，护理管理者正与团队合作，战略性地将AI融入有益的流程环节，同时最大限度降低对患者护理的风险。
"我们正通过协作与技术赋权护士。"芝加哥CommonSpirit Health高级副总裁兼首席护理官Kathy Sanford（注册护士）表示，"未来两年临床团队将持续演变，通过跨学科协作确保护士的专业能力与医生及其他成员充分结合，无论是面对面照护，还是通过虚拟团队在床边提供创新支持。"
CommonSpirit Health正部署AI优化工作流程，使护士能专注于执业范围内的核心工作。Sanford女士指出，随着技术进步和医疗系统文化转型，沟通与适应能力将变得更加重要，每个团队成员的声音都将被重视。
伊利诺伊州皮奥里亚OSF HealthCare首席护理与高级执业护士负责人Melinda Cooling博士持相似观点。她向Becker's透露："护理团队必须在临床与技术层面同步进化，以应对患者需求复杂化、人力短缺及数字健康技术的快速演进。随着医疗转向以价值为基础的护理模式，跨学科团队协作的重要性无可替代。护士需与社会工作者、药剂师、医生及高级执业护士紧密合作，提供协调一致的患者中心照护。"
她强调掌握AI技术对护士至关重要，因为这是实现精准治疗和提升疗效的关键。"护士必须将这些技术无缝融入日常工作流，才能有效支持患者及其家庭的健康管理。成功实施取决于数字解决方案与护理实践的自然融合。"
但这并不意味着护士可以依赖自动化。其角色将要求更高的领导力与患者关系深化。"护理领导者必须持续强调批判性思维、循证实践以及质量成果与患者体验的专注，这些要素在工具与环境演变中仍将保持核心地位。"Cooling博士强调。
多家医疗系统已开始采用环境感知技术与AI处理行政事务，腾出更多直接照护时间。随着虚拟护理的普及，护理团队结构正在改变，AI与流程自动化为床边护理和患者体验升级提供支持。
新泽西Hackensack Meridian Health正通过AI与虚拟护理技术，使床边护士快速获取患者信息，减少复杂系统的操作需求。首席护理官Regina Foley博士指出："这些创新不仅提升运营效率，更能通过释放直接照护时间改善护理人员满意度与患者预后。我们正投资领导力培养，以装备团队应对临床变革管理，同时满足横跨四代护理人员的多元化需求。"
关于下一代护士的生存能力，Cooling博士提出敏捷性与成长型思维是关键："医疗行业的变革速度在加快，适应性将不再是可选项，而是一项核心职业能力。"
【全文结束】
