患有慢性疾病的医护人员在感染新冠后比感染流感或无症状的SARS-CoV-2感染时缺勤的天数更多，这一发现发表在《美国感染控制杂志》上。
来自希腊雅典国家公共卫生组织的研究人员领导了一项多中心队列研究，调查了2023-24年呼吸道病毒季节（11月至次年5月）期间5,871名医护人员因新冠或流感导致的工作缺勤情况。
67% vs 12%的缺勤率
在研究期间，共记录了759次工作缺勤事件（每100名医护人员中有12.9次）。每次缺勤的平均天数为4.5天，总缺勤天数为3,434天。在所有医护人员中，507人（8.6%）被诊断出患有新冠，10人（0.2%）为无症状SARS-CoV-2感染者，88人（1.5%）患有流感。
患有有症状或无症状新冠并伴有至少一种慢性疾病的医护人员平均比那些没有新冠感染或基础疾病的人多缺勤1.76天和0.25天（95%置信区间分别为1.55至1.98天和0.05至0.46天）。
新冠、流感和无症状SARS-CoV-2感染分别占缺勤原因的66.8%、11.6%和1.3%。总体来看，新冠和流感分别导致了76.5%和9.7%的总缺勤天数。带病工作的现象在113名医护人员中被发现（14.9%）。
“新冠仍然是医护人员缺勤的主要原因，”研究作者总结道。
2022-23年的类似发现
在同一期刊上，同一研究小组还发表了对2022-23年呼吸道病毒季节期间5,752名医院医护人员的类似研究，估计被诊断为新冠的医护人员共缺勤4,245天，而因流感缺勤的为333天。总共记录了734例新冠病例和93例流感病例。
新冠病例的平均缺勤时间为5.8天，而流感为3.6天。患有新冠的医护人员平均比患有流感的多缺勤1.91天（95%置信区间为1.67至2.15天）。
“随着SARS-CoV-2成为地方性流行病，新冠仍然是医护人员发病率和缺勤的主要原因，其导致的缺勤天数远多于流感，”作者写道。“医护人员应接种最新的新冠加强疫苗和年度流感疫苗，以保护他们和医疗系统免受医护人员缺勤的影响。”
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