前新西兰总理杰辛达·阿德恩曾说过：“多年来我面临的一个批评是我不够激进、不够强势，或者可能因为我是有同情心的，就意味着我是软弱的。我完全反对这一点。我拒绝相信一个人不能既富有同情心又坚强。”我反复读她的这句话，“我完全反对这一点”。我思考着反对隐性信念的想法。然后我问了一个人工智能工具，反叛是一种积极还是消极的特质。这是它给我的回答：“反叛是指你改变自己的行为或常规，以一种被视为截然不同的方式改变你的生活界限。这种变化可以是积极的，也可以是消极的。如果这种变化有害地干扰了你的日常功能，导致你行为不当，那么它是消极的。”反叛通常被视为一种消极的性格特质。即使人工智能也以负面的陈述结束了它的回答，描述了反叛如何影响行为。有趣的是，人工智能反映了我们作为人类如何看待反叛。人工智能通过多年来的思考和写作来整理和美化我们的想法。我们把反叛视为消极的。但如果它不是呢？新西兰的总理反对被贴上软弱的标签，因为她拒绝变得没有同情心。我们每个人都会被贴上各种标签。你在领导力中反对和反叛什么？
Martie L. Moore，MAOM，RN，CPHQ，是M2WL Consulting的总裁兼首席执行官，也是Mary’s Woods的首席健康与福利官。她在医疗保健行业担任高管超过35年。她曾担任全国压力损伤咨询小组、美国护士协会、中佛罗里达大学护理学院院长顾问委员会和国际护理荣誉学会Sigma的顾问委员会成员。她因在推进医疗保健方面的服务和成就而被圣马丁大学授予荣誉博士学位。她最近出版了《领导力三明治》，现可在亚马逊购买。
(全文结束)
