Bayelsa州健康保险计划（BHIS）的管理层对尼日利亚无法有效控制制药公司和技术的现象表示担忧。他们强调，任何无法掌控其制药公司和技术的国家都无法实现全民健康覆盖。
据《Daily Trust》报道，近期一些患者以及参与Bayelsa州健康保险计划的人员抱怨称，该州医院出现药品短缺的情况。对此，管理层将问题归因于通货膨胀。
在与尼日利亚记者工会（NUJ）Bayelsa州分会联合会记者礼拜堂（FCC）成员进行媒体互动时，Bayelsa州健康保险计划的执行秘书Zuoboemi Agadah博士表示：“任何无法掌控其制药公司和技术的国家都无法实现全民健康覆盖。”
他进一步解释说，许多已经实现全民健康覆盖的国家都成功控制了通货膨胀，而在像尼日利亚这样经济自由落体的国家，这种目标很难达成。
Agadah博士说道：“通货膨胀率居高不下，但我们自2017年至2024年的扣费标准却未变。我们如何应对？通货膨胀、制药公司、技术等各类问题正在带来严峻挑战，但我们的服务质量依然保持不变。”
“面对通货膨胀和高昂的药品价格，我们无法要求参保者缴纳更多费用。与此同时，医院也向我们反映，现有的支付标准已不足以满足需求。例如，2017年时，一种名为‘Augmentin’的药物价格不到1000奈拉，而到2024年，其价格已飙升至约25,000奈拉，甚至有些地方售价高达30,000奈拉。没有任何政府能够应对这种情况。”
为解决这一问题，Agadah透露，Bayelsa州正计划设立一个中央药物分配系统及药物管理机构，以便直接从主要分销中心或制造商处获取药品。
他补充道：“首先，这将降低药品价格；其次，我们可以确保所有药品的质量。一旦某种药品出现问题，我们可以明确责任方，而不是让每个供应商以自己的成本随意供应药品。如果我们能实现这一目标，全州所有医院都可以从这里获取药品。”
目前，Bayelsa州健康保险计划仍面临资金不足的问题，需要更多资金以覆盖更多人群。
Agadah博士披露，自2017年至2024年，该计划已有超过20万名参保者，其中超过10万人是公务员，其余来自非正式部门。
“公务员从工资中扣除2%作为保险费，而非正式部门人员每月支付2000奈拉（约合每年24,000奈拉）。一旦加入BHIS，我们不会关注你的身份或财务状况，所有人都平等享受福利。”他说。
他还提到，Bayelsa州目前拥有203家认证医疗机构，其中包括97家医院和106个卫生中心。
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