企业为何必须投资于早期疾病检测以改善盈利状况

Why companies must invest in early disease detection to improve the bottom line

加拿大英文商业与健康
新闻源:The Globe and Mail
2025-07-12 00:50:00阅读时长4分钟1834字
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为什么企业必须投资于早期疾病检测以改善盈利状况

Seema Parmar 和 Shaan Chugh

《环球邮报》特约撰稿

一年前,Glenn Sakaki 收到了一个改变他生活的惊人消息,也改变了他所在公司对慢性病管理的方式。在一次由公司赞助的高管健康评估中进行的结肠镜检查中,医生在他的结肠中发现了一个小肿瘤,尽管 Sakaki 并未表现出任何症状。由于癌症被及早发现,Sakaki(一家总部位于密西沙加的全球工程和咨询公司 Hatch 的全球营销与传播总监)仅用四周时间便从手术中康复,并在五周后重返工作岗位。没有化疗,没有放疗,也没有任何负面健康影响。

早期检测在 Sakaki 较短的康复过程中发挥了关键作用——其重要性不容忽视。早期发现癌症和糖尿病等疾病能够为患者带来更好的结果,包括更高的生活质量、更少的激进治疗副作用以及更低的死亡率。这对企业和团队同样有益,因为早期检测减少了缺勤率,提高了生产力,并保留了人才。最后,这对加拿大的健康和社会系统也有利,降低了服务需求并节省了成本。例如,晚期诊断会导致更高的治疗费用。加拿大数据显示,乳腺癌治疗费用随着病情严重程度上升,从第一阶段的 15,588 加元增加到第四阶段的 137,319 加元。

加拿大雇主可以通过创新员工医疗福利和倡导健康文化来激励员工,帮助他们做出更健康的选择,及时寻求适当的医疗服务,并为自己争取所需的服务。这可能包括将健康和福祉讨论纳入员工培训和绩效对话,或在员工和家庭援助计划中增加虚拟护理和预防性服务。

然而,Sakaki 的早期检测和快速康复故事在慢性病负担日益加重的当下并不总是常态,尤其是在年轻人中。Sun Life 数据显示,慢性病相关的索赔在年轻群体中增长更快,许多 30 至 40 岁的员工正患有至少一种慢性病。加拿大政府最近的统计数据表明,46% 的加拿大人患有至少一种主要慢性病。与此同时,加拿大癌症协会最新报告估计,五分之二的加拿大人将在其一生中患上癌症,四分之一的人可能会死于该疾病——除非我们作为一个社会更加了解健康知识,并采取积极措施保护自己的健康。

尽管 Hatch 在很多方面做得很好,但 Sakaki 意识到,他的公司——像许多其他公司一样——需要更多地谈论癌症和其他慢性病,如心脏病、糖尿病、炎症性疾病和肥胖症,以确保员工获得必要的信息和支持。自康复以来,Sakaki 开始与同事分享他的癌症经历。他对许多人欣赏他的坦诚并分享自己关于癌症及其影响的个人故事感到惊讶。

在他的鼓励下,Hatch 邀请医疗专家举办了关于癌症检测和治疗的研讨会,激励员工进行筛查,并为那些支持患癌亲友的人提供指导。最近,一场在北美和南美举行的午餐时间癌症主题研讨会吸引了 700 名员工(占 Hatch 员工总数的 15%)——这样的参与度让 Sakaki 感到震惊,并凸显了员工对这一话题的浓厚兴趣。员工们对讨论表示感谢,许多人随后预约了医生。

Hatch 是领先的例子,但并非唯一一家主动支持员工检测、预防和应对慢性病的加拿大公司。例如,Purolator 目前正在试点一项计划,其中包括为员工提供血压、低密度脂蛋白胆固醇和糖尿病的现场检测。糖尿病是加拿大最常见的慢性病之一,同时也是中风和心脏病的风险因素。此外,胆固醇、心脏病和各种类型癌症的筛查可以在工作场所的私人空间进行,从而减少检测障碍。

在我们为像 Hatch 这样的客户提供的服务中,Cleveland Clinic Canada 强调企业文化、医疗福利、灵活的工作场所政策以及董事会和全体会议讨论对识别和支持患有慢性病员工的重要性。

然而,每家公司都是独特的——一刀切的健康和保健方法行不通。我们会与各级员工沟通,了解他们的具体健康和组织挑战,然后制定定制计划,解决他们的问题并在整个员工队伍中培养健康行为。这包括任命医疗总监。这些医生专注于我们的客户,并利用我们的多学科临床医生、研究人员和商业顾问团队开发定制的健康和保健计划,减轻组织风险并提升企业绩效。

如今围绕职场慢性病的环境让 Sakaki 想起了疫情期间,当时加拿大企业认识到并投资于支持员工的心理健康。

“现在,我们在 Hatch 每天都在谈论心理健康,”他说,“我希望我们关于慢性病的讨论也能帮助员工接受教育,了解风险,预防疾病并保持健康。拥有一个支持和鼓励人们谈论癌症并获得所需检测和护理的工作场所是非常棒的。”

未来,慢性病的海啸将冲击加拿大企业,驱动因素包括肥胖率上升、久坐生活方式、不健康饮食和更高压力水平。虽然加拿大紧张的医疗系统最终负责国民的医疗保健,但我们所有人都有责任关注加拿大人的整体健康。企业应认识到,提前投资于慢性病的信息共享、检测、福利和支持,将有助于保护员工健康并提高业务连续性。


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