诺斯特拉（Norstella），一家医药情报解决方案提供商，已任命前Optum首席执行官克里斯·乔希（Kris Joshi）为公司新任首席执行官。
除了在Optum的工作经历，乔希在麦肯锡公司（McKinsey & Company）、IBM、甲骨文（Oracle）和Change Healthcare等品牌拥有超过二十年的经验。他长期致力于医疗保健与技术的交叉领域，专注于弥合支付方、医疗服务提供方和健康保险公司之间的差距。
在离开Optum后，乔希曾花大约一年时间与多家企业沟通，探讨开放职位和机会。“我一直在寻找真正能让我对所做工作感到热情的东西，”乔希解释道。
他最终决定加入诺斯特拉有三个原因：人、价值观和使命。他指出，诺斯特拉加快疗法研发并更快交付给患者的使命深深打动了他。时机也很重要。
“我们正处在一个对人类生物学和疾病理解取得惊人进展的时代，这正在推动突破性的治疗创新，意味着临床开发和商业化方面也必须跟上步伐，”乔希表示。
乔希对利用高质量真实世界数据进行分析的新一代人工智能技术感到兴奋。他解释说，过去数据分析师可能需要数周时间来解读数据，而人工智能可以节省时间，更快为研究人员、调查人员和战略决策者提供洞见。
这些人工智能工具还能够用简单易懂的语言解释数据结果，并回答来自投资者和其他行业成员的问题，从而帮助诺斯特拉紧跟最新研究和创新成果。
他表示，计划将人工智能整合到产品和流程设计中，包括内部工作流程和员工培训、平台用户体验的重新设计，以及基于人工智能洞见和建议的新创新开发。
他们还将利用人工智能连接多个数据集和技术，以提供更深入的分析和洞见。
乔希还谈到了他和诺斯特拉将要应对的更广泛颠覆性趋势，包括由于人口老龄化和慢性病、神经退行性疾病及癌症增加所带来的疾病负担加剧，以及当前药物研发过程缓慢且昂贵，以及美国联邦层面对制药行业的政策变化。
乔希强调，诺斯特拉将继续在技术和人才以及客户关系方面加大投入，努力成为行业领导者。
“要想让技术真正开花结果，你必须与客户并肩前行，对人才和技能进行大量投资，”乔希说道。
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