马来西亚人力资源部长称人工智能对就业市场影响研究将涵盖 10 个战略部门AI impact study on Malaysian job market to cover 10 strategic sectors, says HR minister

马来西亚人力资源部长史蒂文·西姆·奇·孔（Steven Sim Chee Keong）表示，关于人工智能（AI）对马来西亚就业市场影响的研究报告将涵盖 10 个战略部门。他称，由其部门完成的研究报告将指导马来西亚就业市场未来三到五年的角色和技能演变。他在昨天于马来西亚国际贸易展览中心（MITEC）举行的全国人力资本会议和展览（NHCCE）上发表讲话时说：“我们希望尽快发布这份报告，并准备利用这项研究来检验人工智能对这些部门的改善效果。”该报告涵盖的部门包括信息和通信技术、全球商业服务、航空航天、食品制造和服务、批发贸易和零售、电子和工程以及制药制造。报告还涵盖了医疗器械、能源、化工、电力、海洋和近海工业、旅游、酒店和住宿。9 月 6 日，西姆报告称，关于人工智能、数字化和绿色经济对马来西亚劳动力市场和劳动力影响的研究将于本月底完成。在评论 NHCCE 2024 时，西姆表示，该活动将成为一个论坛，人们的观点将受到挑战，想法将受到争议，计划和战略将受到审查。NHCCE 2024 注定成为东南亚最大的讨论平台，聚焦于人工智能在工作场所的作用及其对未来工作和劳动力的影响。NHCCE 2024 由人力资源发展公司（HRD Corp）组织，从明天起至周三（10 月 2 日）在 MITEC 举行，将探索解决人工智能为该地区劳动力和人才带来的挑战和抓住机遇的方法。