在周四举行的第 14 届年度麦克奈特科技奖颁奖典礼上，十几个杰出的长期护理技术项目和创新团队荣获金奖。
在线庆祝活动的亮点是古尔温医疗保健系统（Gurwin Healthcare System）和贝瑟房间（Besser Rooms）凭借其“古尔温记忆护理沉浸式房间（Gurwin Immersion Room for Memory Care）”荣获“最佳展示奖”。在此之前，该项目还在居民参与和娱乐类别中获得了金奖。
古尔温的护理和康复中心从美国阿尔茨海默病基金会获得了一笔赠款，用于创建和安装其记忆护理单元上的互动沉浸式记忆刺激室。其结果是一个专用的模块化房间，让居民沉浸在虚拟体验中，刺激所有五种感官，使患有阿尔茨海默病或其他痴呆相关疾病的人能够参与吸引人的体验并重温记忆。
现在，驾驶或虚拟游览植物园、参加音乐会，或者在意大利或希腊的街道上消磨时间都成为可能，如果需要，还可以有不在古尔温的朋友或家人陪伴。
在活动中，16 个类别中的每个类别都分别评选出了金、银、铜牌获奖者，共有 15 名铜牌获得者。获奖者包括供应商与提供商的组合，涉及非营利和营利实体，涵盖了专业护理、老年生活和家庭护理等领域。
参赛作品由 21 位长期护理利益相关者组成的独立评审小组进行评审。在某些情况下，获奖与未获奖之间仅相差零点几分。
居民参与和娱乐类别就是竞争激烈的一个很好的例子。银牌出现了平局，有两个项目同时获得：塔泽吉（Tazergy）和红杉生活（Sequoia Living）的“提供技术前沿的老年生活（Delivering on Tech Forward Senior Living）”，以及充满希望的老龄化（Hopeful Aging）和犹太老龄化协会（The Jewish Association on Aging）的“CONNECT 痴呆参与平台（The CONNECT Dementia Engagement Platform）”。
铜牌获得者是阿伯公司（The Arbor Company）和泰诺健（TechnoGym）的“阿伯健身（Fitness at Arbor）”。
2024 年麦克奈特科技奖的其他获奖者还有：
辅助技术
金奖获得者是 Rendever 和 Front Porch Senior Living 的“Rendever 提高行动能力并降低跌倒风险（Rendever Improves Mobility and Reduces Fall Risk）”。Rendever 与 Front Porch 在其 Villa Gardens 社区合作进行了为期四周的试点研究，以测试 RendeverFit 锻炼改善居民行动能力和提高身体独立性的能力。
RendeverFit 提高了居民的行动能力和他们对身体能力的信心，与许多居民参与社区活动的增加以及更高的动力和能量水平相关。此外，RendeverFit 的使用与社区满意度呈正相关，并整体提高了居民的生活质量。
银奖授予了 Sensi.AI 的“Sensi.AI——24/7 战略护理副驾驶（Sensi.AI – 24/7 strategic care co-pilot）”，而诺比（Nobi）和赛普拉斯生活（Cypress Living）凭借“AI 驱动的 Nobi 智能灯为高级护理提供商赋能（AI-Powered Nobi Smart Lamp Empowers Senior-Care Providers）”获得了铜牌。
搭建桥梁
RiverSpring Living 和 Rendever 凭借“使用 VR 头盔促进安全出院（Facilitating Safe Discharge with VR headsets）”获得金奖。Riverdale 的希伯来之家（The Hebrew Home at Riverdale）通过利用 Rendever 的虚拟现实能力获取出院患者家庭的 360 度视图，扩展了其在过渡护理方面的卓越声誉。
使用系统方法获取患者家庭的全方位照片，治疗师使用 VR 头盔和平板电脑进行家庭安全评估。治疗师关于技术和适应性设备的重点建议确保物理环境适应患者的新需求。
在这个类别中获得银奖的是 Arrow Senior Living 的“提升报告和数据（Elevating Reporting and Data）”，而 Ceca 基金会和普罗维登斯广场高级生活（Providence Place Senior Living）凭借“通过认可统一和改善医疗体验（Unifying and Improving the Healthcare Experience through Recognition）”获得了铜牌。
电子健康记录
IntellaTriage、CommonSpirit Health 和 Home 联手凭借“革新护士体验：IntellaTriage 与 CommonSpirit 整合（Revolutionizing Nurse Experience: IntellaTriage and CommonSpirit Integration）”获得金奖。
通过打破家庭健康和临终关怀电子医疗记录系统之间可能存在的隔阂，IntellaTriage、CommonSpirit Health at Home 和 Homecare Homebase 这三家公司之间的整合改善了 IntellaTriage 护士接听电话的工作流程和效率。整合使护士每次接触的分心时间以及文档和行政工作平均减少了五分钟。
ProviNET Solution 和 Presbyterian Homes 获得亚军，凭借“通过机器人流程自动化成功实施电子健康记录（Successful EHR Implementation via Robotic Process Automation）”获得银奖。MatrixCare 和 Ashford Hall 护理与康复中心凭借“MatrixCare 通过定制培训路径优化电子健康记录整合（MatrixCare Optimizes EHR Integration with Custom Training Paths）”获得铜牌。
新兴技术
这个类别独特之处在于它表彰的是新兴的或尚未完全融入市场的产品或系统。获得金奖的是 Sage 和 Sonida Senior Living 的“将护士呼叫转变为运营管理系统（Transforming Nurse Call into an Operations Management System）”。
Sage 的下一代运营管理系统对事件响应、护理跟踪和数据收集采取了变革性的方法，并集成到一个单一的现代界面中。完整记录了居民的位置和需求、员工响应时间、按类别提供的服务、每月的收入机会，最终决定是否应该调整人员配置模式。
合作伙伴表示，事件响应时间平均下降了 65%，这导致居民满意度提高。此外，护理人员满意度提高了两倍多，员工流失率下降了 23%。
银奖授予了 Arrow Senior Living 和 EmpowerMe Wellness 的“Arrow Senior Living，EmpowerMe，通过 360 创新（Arrow Senior Living, EmpowerMe, and Innovation through 360）”，而 Guardoc Health 凭借“使用生成式人工智能自动化临床文档（Using Generative AI to automate clinical documentation）”获得了铜牌。
跌倒预防、管理或检测
金奖授予了 Butlr 和 Ranagard 社区的“ Butlr：用于早期干预的人工智能（Butlr: AI for earlier intervention）”。
通过热传感器被动监测运动模式，当居民需要帮助时，Butlr Care 会提醒工作人员。传感器检测运动，但特意设计为无法捕获任何个人身份信息。
在 Ranagard 社区，700 套公寓中安装了 2500 个 Butlr 传感器。在时间和成本节约、收入增加、员工更有效利用以及跌倒减少方面的投资回报已经很明显。
银奖授予了 SafelyYou 和 Maplewood Senior Living 的“Maplewood Senior Living 因 SafelyYou 而繁荣（Maplewood Senior Living Thrives with SafelyYou）”。“Cypress Cove 的 AI 驱动跌倒预防（AI-Powered Fall Prevention at Cypress Cove）”，这是佛罗里达州 HealthPark 的 Cypress Cove 和微软的联合参赛项目，获得了铜牌。
自主创新
在这个仅对自行创新的提供商有资格参赛的类别中，金奖由 LCS 凭借其“通过 InnoTank 激发创新（Inspiring Innovation Through InnoTank!）”获得。
LCS 创建了其商标活动“InnoTank”，以提升创新并推动公司和行业向前发展。这个“类似鲨鱼池（Shark-Tank-like）”的推介竞赛旨在展示公司和社区员工的创新想法，获胜者将获得 1 万美元的大奖。
该计划在 LCS 社区技术委员会（包括来自各个公司部门和社区运营的员工）的指导下，从去年的孵化想法发展到全面生产。今年 6 月，在 LCS 老年生活管理会议期间，超过 20 名员工参赛者提交了视频申请，有 5 名在与会者面前现场竞争。
New Day Healthcare 凭借“New Day Healthcare——CareLytics”获得银奖，Extended Care 凭借“Office 365 驱动的访客信息亭（Office 365 Powered Visitor Kiosks）”获得铜牌。
创新护理计划
Sage 和 Sonida Senior Living 在这个类别中得分最高，凭借“将护士呼叫转变为运营管理系统（Transforming Nurse Call into an Operations Management System）”获得金奖。
获奖的运营管理系统预计本月将在 42 个 Sonida Senior Living 社区部署，比今年增加了 5 个。该系统的数据和分析能力使 Sonida 能够持续监测和改进其性能，确保护理人员和居民都受益。
该系统在几个方面改善了运营和护理结果，包括护理人员的认可度、满意度和人员流动率；响应时间；以及居民满意度。
银牌出现了平局，产生了两个获奖者：Arrow Senior Living 和 EmpowerMe Wellness 的“Arrow Senior Living，EmpowerMe，通过 360 创新（Arrow Senior Living, EmpowerMe, and Innovation through 360）”，以及家庭护理（Help at Home）的“通过技术创新将家庭护理与医疗保健连接（Connecting Home Care to Health Care Through Tech Innovation）”。
Careforth、Vention 和 GlobalLogic 凭借“Careforth 护理协作平台（Careforth Care Collaboration Platform）”获得了铜牌。
年度创新者
在参赛者最受欢迎的类别之一中，LifeLoop 和 Grace Management Incorporated 凭借“居民和员工创新带来投资回报（Resident & Staff Innovation Leads to R-O-I）”成为金奖获得者。
Grace Management 寻求对其系统进行全面改革，整合不同的现有软件，允许高管进行企业可见性管理，并控制以更好地管理其 60 多个高级护理和生活社区的运营。
通过 LifeLoop，Grace 表示实现了更好的品牌一致性、易用性和数据驱动的功能，促进了更好的跟踪和分析。多项分析表明，该平台改善了关键员工的工作流程和满意度，包括居民兴趣和活动偏好的理解提高了 24%，出勤跟踪的便利性提高了 16%，家庭沟通的便利性提高了 17%。在研究期间，员工和居民的满意度明显上升，而压力下降。
同时，银奖授予了 OneStep 和 FOX Rehabilitation，铜牌授予了 Allaire Health Services 和 Simpiller。
保持超级简单（KISS）
这个类别中受欢迎的金奖获得者是由 CareMobi、纽约大学罗里·迈耶斯护理学院（New York University Rory Meyers College of Nursing）和 ALPS 成人日托服务（ALPS Adult Day Services）的专业人员组成的多元化组合提交的。他们参赛作品的标题是“CareMobi：连接家庭和日托中心（CareMobi: Connecting Families and Day Centers）”。
CareMobi 是一款智能手机应用程序，作为家庭和基于社区的长期护理提供者的集中枢纽。它跟踪并分享与个人日常健康相关的信息。对于为不同、低收入或农村老年人服务的三个成人日托中心的新客户，这是护理标准，并且在成人日托中心之外，还有超过 1500 名家庭护理人员使用。
由于该应用程序收集的定性反馈，接受护理的人的药物数量减少，为提供者简化了临床决策。此外，它为家庭护理人员带来了赋权和参与感。
ProviNET Solution 和 Presbyterian Homes 凭借“使用 RPA 减轻高级生活员工负担（Using RPA to Unburden Senior Living Staff）”获得银奖，Arrow Senior Living 和普渡机器人（Pudu Robotics）凭借“动态协同：电梯集成机器人地板清洁器（Synergy in Motion: Elevator-Integrated Robotic Floor Cleaners）”获得了铜牌。
药物管理
获得金牌的是 Allaire Health Services 和 Simpiller。
该药物管理项目旨在解决与居民在专业护理机构停留后由于药物依从性差和安全性问题导致的急性或计划外再住院相关的关键挑战。该项目的独特之处在于，它是行业内首个将职业治疗师和注册护士配对，在入院、培训和教育期间合作，并延伸至出院和远程家庭监测。
Allaire 的执行团队批准与一家软件开发商合作，从而产生了 Simpiller，这是一个平台和硬件解决方案，使临床团队能够通过与患者的引导反馈来培训和促进药物独立。
银奖授予了 PointclickCare 和 Arrow Senior Living 的“改变老年生活中的药物管理（Transforming Medication Management in Senior Living）”。这个类别没有铜牌奖。
质量
RiverSpring Living 和 Sensible Medical 获得最高奖项。后者的 ReDS（或远程介电传感）背心使用先进的医疗雷达技术，如“穿墙”功能，精确测量肺液水平。
这项技术为医生提供了早期、准确和可操作的数据，能够及时进行干预和治疗。自 2023 年 1 月以来，RiverSpring Living 的居民完全避免了紧急就诊。
RiverSpring 的官员表示，这种积极主动的方法不仅防止了不必要的住院，节省了大量成本，还降低了跌倒、受伤和脆弱居民暴露的风险。
该类别的银牌获得者是 Ingleside 和 FullCount 的参赛作品“改善餐饮技术可及性：居民门户（Improving Dining Technology Accessibility: Resident Portal）”。
Principle Health Systems 和 Principle Health Systems Laboratory，Imaging and Diagnostics 凭借“每日 D-O-N 实验室结果（Daily D-O-N Lab Results）”获得铜牌。
居民或患者监测与安全
路易斯维尔的拿撒勒之家（Nazareth Home）与 Toi Labs 合作，从 2022 年开始实施其如厕技术 TrueLoo，并最终在 2024 年获得了麦克奈特科技金奖。
今年早些时候，在拿撒勒的一个社区的记忆护理和个人护理区安装了 49 个 TrueLoos；计划在其他护理环境中安装更多。拿撒勒在其参赛作品“使用智能马桶进行预防和健康的人工智能（The use of AI for prevention and wellness using a smart toilet）”中表示，TrueLoo 消除了工作人员观察、解释、记住和记录粪便和尿液排泄的需要。
每日的肠道和膀胱模式报告能够进行早期干预，这可以减少急诊就诊、住院和跌倒。TrueLoo 系统还提高了工作人员的效率。
VirtuSense Technologies 和 Frasier Meadows 联合凭借“Frasier Meadows 随时间监测跌倒风险（Frasier Meadows Monitors Fall Risk Over Time）”获得银牌，Arrow Senior Living 和 Inspiren 凭借“老年生活中的启发式居民监测与安全（Inspired Resident Monitoring and Safety in Senior Living）”获得铜牌。
员工排班和管理
RiverSpring Living 和 Workforce Fusion 凭借“员工排班白板提高工作流程效率（Staffing WhiteBoard Creates Workflow Efficiency）”获得金奖。
RiverSpring Living 在 Riverdale 的希伯来之家平均每天在单个设施中有超过 600 张病床，需要一种有效管理临床员工的方法。那里的领导与一家软件开发商签订合同，创建了一个实时员工排班仪表板，使分配协调员能够一眼确定员工人数、人口普查以及与预算员工矩阵相比的任何不足或超额覆盖情况。
当员工被重新分配到不同的岗位时，白板会在几秒钟内自动更新。该系统还能够查看过去和未来的日期，以更好地管理工作量。
Apploi 和 Mission Health Communities 提交了“Apploi 帮助 Mission Health 缩短招聘时间（Apploi Helps Mission Health Decrease Time-to-Hire）”获得银奖。Smartlinx 和 SRI Management 凭借“Smartlinx 如何帮助 SRI Management 简化超过 40 个辅助生活社区的运营并降低劳动力成本（How SRI Management Streamlined Operations and Reduced Labor Costs Across More Than 40 Assisted Living Communities with Smartlinx）”获得了银牌。
远程医疗解决方案
这个类别中的金奖获得者是 Xandar Kardian 和 Noel Serrano 博士的“主动护理的环境雷达传感器（Ambient Radar Sensor for Proactive Care）”。Kardian 的非接触式技术使用雷达连续监测静息心率、静息呼吸率和身体运动指数，提供详细的健康见解。
这项技术的一个突出指标显示了它如何降低医院再入院率。在加利福尼亚的一个医疗中心，Serrano 博士提供服务的地方，安装传感器后的三个月内，医院再入院率骤降至不到 10%。患者结果、成本节约、运营效率和警报疲劳因素都有所改善。
Kno2 和 Reperio 凭借“Kno2 和 Reperio：革新虚拟护理交付（Kno2 and Reperio: Revolutionizing Virtual Care Delivery）”获得银牌，CareRite Centers 和 Progressive Care Medical Group 凭借“TEMI：CareRite 和 Progressive Care 远程医疗机器人（TEMI: The CareRite and Progressive Care Telehealth Robota）”获得铜牌。
培训和教育解决方案
Nevvon 凭借“用 Nevvon 的高级 LMS 改变护理人员教育（Transforming Caregiver education with Nevvon’s Advanced LMS）”获得金牌。这是一家全球医疗保健教育公司，拥有先进的电子培训平台，旨在简化护理人员的强制性年度教育，学习管理系统应用程序允许护理人员按照自己的节奏和时间表进行自我教育，简化各州的监管要求，使提供商机构能够专注于成功运营业务。
前家庭护理机构所有者 James Cohen 开发了 LMS。它具有一个库，包含数百个模块，涵盖从护理基础知识到特定州的合规培训等广泛主题。每个模块都包括带有视频、动画、游戏化和内置补救的微课程。
获得银牌的是 eLuminate LLC 和 Healthcare Services Group Incorporated 的参赛作品“eLuminate 认证为食品服务工作者提供职业发展（eLuminate Certifications Provides Food Service Workers
