免陪照护服务试点有啥用？未来咋发展？一文读懂！

近期，国家卫生健康委等三部门联合开启全国范围内的免陪照护服务试点，此政策自2025年6月起实施，是我国医疗服务模式向人性化、专业化转型的关键一步。它聚焦老龄化背景下患者照护难题，通过优化资源与服务流程，探索可持续医疗照护模式。

免陪照护服务政策为何出台？核心目标与框架是啥？

政策背景与核心目标

在人口老龄化加剧的当下，传统家庭陪护模式难以应对患者照护需求，独生子女家庭的负担尤为沉重。免陪照护服务政策应运而生，其核心目标是打造专业化医疗护理员队伍，提供助餐、助浴等生活照护服务。政策要求试点医院护士与床位比例不低于0.6:1，医疗护理员在医务人员指导下工作，保障服务安全规范，减轻家属压力，提升照护标准化水平。

试点范围与对象细化

试点优先在老龄化程度高的省会及地级市展开，每省至少1所三级医院参与，其中要有中医医院。重点覆盖老年医学科等一级护理需求高的科室，排除产科、儿科，精准定位服务对象。像江苏省140余家医疗机构已开展相关服务，重庆试点病房家属满意度达98%，显示前期探索成效显著。

服务规范与质量保障

为确保医疗安全，政策明确医疗护理员仅辅助生活照护，不得从事医疗操作。通过标准化培训提升护理员技能，如无锡试点医院护理员能观察患者生命体征细节并及时反馈。同时，医院需加大护士配备，防止服务质量因服务扩展而降低。

免陪照护服务，能给个人和社会带来啥？

家庭负担的缓解与生活质量提升

免陪照护服务让家属在固定探视时间探望患者，减少长期陪护的身心疲惫。对于独生子女家庭，政策平衡了工作与照护责任，避免职业发展中断。如广东省"一对一"服务定价280元/天，低于市场价，更多家庭能负担专业服务。

照护质量的专业化突破

传统家庭陪护常因缺乏专业知识出现照护漏洞，专业护理员可系统观察患者状况，及时识别异常。无锡试点案例中，护理员通过监测患者排泄物变化协助早期发现病情变化，弥补家庭陪护不足。

就业机会与社会资源优化

政策推动医疗护理员职业化发展，创造就业机会。随着老龄化加剧，该领域需求持续增长，实现"患者受益、家庭减负、社会就业"多赢格局。

地方实践咋样？免陪照护服务未来咋发展？

先行地区的经验与创新

江苏、上海、广东等地积累了试点经验。上海要求全市三级医疗机构在2025年5月底前全面启动试点，重庆通过商业健康保险覆盖部分费用，探索多元化支付路径。江苏省内医疗机构的广泛参与表明政策可复制，为全国推广奠基。

支付机制与政策衔接探索

目前服务费用未纳入医保，多地通过政府指导价降低支出压力，并尝试与商业健康保险结合。专家建议未来推动与长期护理保险衔接，浙江省试点中部分费用已与商业保险挂钩，或为全国性政策提供参考。

标准化与可持续性挑战

要建立全国统一的服务标准与培训体系，避免地区间服务质量差异。加强医疗护理员职业认证与权益保障，确保队伍稳定。政策长期成效依赖财政投入、医保政策调整及公众认知提升，需多方协同推进。

免陪照护服务试点是我国医疗改革应对老龄化挑战的重要举措，它减轻家庭负担、提升照护质量、创造就业机会、优化医疗资源。未来需完善支付体系与标准化建设，探索与长期护理保险的衔接路径，构建全民覆盖、多层次的医疗照护网络，增强人民群众健康获得感。