Dave Williamson 的职业生涯深受科学专长和技术革新的影响，这些经验也成为了他作为 Abzena 首席信息官（CIO）的核心优势。
尽管离开实验室已有多年，Abzena 的 CIO Dave Williamson 一直对科学充满热情。
他最初接受的是化学专业训练，职业生涯始于美国陆军，这段经历不仅资助了他的大学学业，还让他有机会环游世界并参与许多不同的冒险。
“我一向喜欢徒步旅行、露营之类的活动，” Dave 开始说道。“所以离开军队后，我希望继续从事与科学相关的工作。我一直对科学以及事物的运行方式充满好奇。”
这种兴趣促使他进入制药行业，自此之后，他的整个职业生涯都在制药、仿制药和生物科技领域中度过。几十年来，他在科技与医疗保健的交汇点上工作，致力于推动对未被满足医疗需求的人群有益的药物发展。
“我非常感兴趣于我们如何发现并开发疗法，以及企业如何应对社会问题和未满足需求所涉及的成本，” 他表示。“如果人们生病了，你只是治疗症状，而不是治疗根本原因，也无法理解他们为何会生病。这就是为什么我喜欢与解决大问题的聪明人一起工作。”
“在像 Abzena 这样的公司工作，我经常与许多杰出的人共事，甚至感到敬畏。例如，我们在剑桥的设施中，超过 70% 的员工拥有博士学位。我需要思考如何融入其中。学习的过程真的很有趣。”
Abzena 的员工分布在八个时区——尽管这带来了多元化和多样化的团队，但对 Dave 来说，作为 CIO 也面临挑战。
“我们的研发中心在英国剑桥，但制造实验室中心位于美国东海岸费城郊外，” 他解释道。“然后我们在加利福尼亚州圣地亚哥设有大规模制造和实验室设施——我目前就在这里。时区始终是个挑战。来自世界各地的员工（从东亚到欧洲再到美洲）之间存在许多文化差异，这可能导致彼此误解或工作方式不同。”
“但从 IT 的角度来看，另一个挑战是创新和技术的快速发展。”
近年来，人工智能在公众领域的爆炸式增长，以及网络安全等相关问题，成为 Dave 及其团队面临的额外障碍。这意味着资源和时间的部署不仅需要规划，而且他们的工作时效性往往关系到企业成败。
“我和我的团队应该在哪些新技术上投入时间和资源进行试点或学习？” 他问道。“这几乎涵盖了我们面临的大部分挑战——如何在保持技术同步的同时，理解如何有效利用这些技术。人工智能就是一个例子，过去一年我们花了很多时间进行研究，尝试不同的试点项目，努力理解它对 Abzena 最有价值的地方，以及我们应如何投资和利用这项技术。”
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