据S&S Insider报道，全球医疗人力资源管理系统市场在2023年的价值为16.9亿美元，预计到2032年将达到42亿美元，在2024年至2032年的预测期内，年复合增长率为10.65%。
市场概述
由于对医疗人力资源的有效管理需求不断增加，医疗人力资源管理系统市场正处于快速增长阶段。先进技术如AI和基于云的平台的快速采用，改变了医疗机构在人员配置、排班和合规管理方面的问题处理方式。随着对数字健康解决方案的需求增加，医疗服务提供者寻求WMS（Workforce Management Systems）来简化运营、降低成本并改善患者结果。这些系统通过提供实时的工作绩效洞察，进一步提高生产力和运营效率。
对外包IT服务和IT基础设施外包的需求增加将推动市场发展，因为医疗保健组织不断寻找成本效益高且可扩展的解决方案。此外，医疗法规合规以及电子健康记录系统的集成，也增加了对工作管理解决方案的数据安全需求。鉴于最近医院人员配置危机和医疗保健行业运营成本的飙升，WMS的实施变得更加重要，其最终目标是优化人员配置，提供优质护理。
数字健康解决方案和IT服务外包的增长推动市场扩张
随着全球医疗系统拥抱数字化，对高效人力资源管理解决方案的需求不断增加。由于数字健康技术的普及、提高运营效率的需求以及健康系统复杂性的增加，对医疗人力资源管理系统（WMS）的需求也在增加。这些系统确保了任何医疗组织的最佳人员配置，保证良好的合规性，并通过先进的技术如AI、云计算和数据分析提供更好的护理。
关键医疗人力资源管理系统公司简介：
- IBM Corporation
- McKesson Corporation
- Ultimate Kronos Group (UKG)
- Cornerstone OnDemand Inc
- Oracle Corporation
- Atoss Software
- Workday Inc.
- NICE
- Infor
- RLDatix
- Hexagon AB
- SAP AG
- ADP, Inc.
- Strata Decision Technology
- GE Healthcare (Api Healthcare)
- QGenda, LLC
- Symplr
- Kronos, Inc.
- OSP Labs
医疗人力资源管理系统市场报告范围：
报告属性 | 详情
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2023年市场规模 | 16.9亿美元
2032年市场规模 | 42亿美元
年复合增长率 | 2024年至2032年年复合增长率为10.65%
基准年 | 2023年
预测期 | 2024-2032年
历史数据 | 2020-2022年
关键区域覆盖 | 北美（美国、加拿大、墨西哥），欧洲（东欧[波兰、罗马尼亚、匈牙利、土耳其、其他东欧]，西欧[德国、法国、英国、意大利、西班牙、荷兰、瑞士、奥地利、其他西欧]），亚太地区（中国、印度、日本、韩国、越南、新加坡、澳大利亚、其他亚太地区），中东和非洲（中东[阿联酋、埃及、沙特阿拉伯、卡塔尔、其他中东]，非洲[尼日利亚、南非、其他非洲]），拉丁美洲（巴西、阿根廷、哥伦比亚、其他拉丁美洲）
细分市场分析：
按应用：
2023年，提供商IT外包细分市场占据了最大的市场份额，约占总市场的42.0%。这是由于医疗保健提供者越来越多地将其IT功能外包，以便专注于核心临床业务。外包使医疗保健组织能够获得专门的IT服务，如电子健康记录（EHR）、网络安全和远程医疗服务，这些服务对于提高运营效率和保护患者数据至关重要。
按最终用户：
2023年，医院信息系统（HIS）细分市场占据了最大的市场份额，约为47.0%。该细分市场的主导地位归因于对集成系统的需求强劲，这些系统使医院能够简化运营、高效管理患者数据并改善护理交付。IT功能外包的增加，如电子健康记录、实验室信息系统和收入周期管理，进一步推动了这一细分市场的发展。
区域分析：
北美地区在医疗人力资源管理系统市场中占据主导地位，2023年拥有最大的市场份额。该地区的主导地位得益于数字健康解决方案的高采用率、政府促进医疗记录数字化的举措以及关键市场参与者的存在。特别是美国医疗保健行业，许多医院和医疗保健提供者采用WMS来简化运营并确保遵守法规。提高医疗效率和改善患者护理的关注度正在推动工作管理解决方案的采用。Cerner Corporation和Workday, Inc.等关键公司正在引领这一领域的创新，提供满足医疗保健组织不断变化需求的解决方案。
亚太地区有望成为医疗人力资源管理系统市场增长最快的地区。城市化进程加快、医疗基础设施扩展以及政府对数字健康的投入增加，正在推动该地区的市场发展。特别是在中国、印度和日本等国家，医疗系统正在经历显著的数字化转型，对工作管理解决方案的需求正在增长。医疗外包的增加以及有效管理大型医疗劳动力的需求，进一步推动了WMS的采用。公司正专注于提供经济实惠且可扩展的解决方案，以满足这些新兴市场中医疗保健提供者的独特需求。
最近的发展：
- 2024年5月，Cornerstone 推出了Cornerstone Galaxy，这是一个由AI驱动的工作力敏捷平台，旨在解决工作力准备差距。该平台帮助组织将其工作力能力与快速创新和市场变化的步伐保持一致。
- 2024年2月，Workday, Inc. 与Insperity, Inc.（美国）建立了合作伙伴关系，共同开发针对小型和中型企业的全面人力资源解决方案，结合了Workday的人力资本管理系统（HCM）和Insperity的工作力优化服务。
- 2023年11月，Intelliworx 推出了一款面向农村医院的工作力管理解决方案。该工具帮助较小的医疗机构降低招聘成本，简化招聘流程，确保更快的招聘和更好的患者护理交付。
这些最近的产品发布和发展突显了医疗人力资源管理系统领域的创新日益增加，重点关注AI集成、增强功能以及满足全球医疗保健组织的具体需求。
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