州长泰特·里夫斯(Tate Reeves)一直致力于将密西西比州提升为人工智能开发领域的领导者，这一努力得到了数十亿美元投资于全州各地数据中心的推动。
在工作场所中，最积极采用人工智能的机构是密西西比州政府各部门，其中以信息技术服务部(Department of Information Technology Services)和密西西比人工智能网络(Mississippi Artificial Intelligence Network)为首。这些部门共同推动了人工智能的应用并观察其扩散，但这项新技术的应用尚未全面提速。
密西西比人工智能网络(MAIN)主任科尔林·纳皮尔博士(Dr. Kollin Napier)解释说，目前政府对人工智能的关注点在于消除州政府雇员每天必须处理的简单任务。他表示，普通的电子邮件和费用报告通常可以由算法比人类更快、更清晰地完成。
"有很多方式正在试验用人工智能来消除日常工作的单调性，"纳皮尔说。"我们正在关注财务和会计领域，检查报销等事项……人类可能会遗漏很多事情，但始终有人类参与其中。"
《纪事导报》(Clarion Ledger)于5月5日在密西西比AI创新中心展示会上采访了纳皮尔，该展示会上，来自密西西比各大学的学生团体和行业领导者展示了新的AI工具及其在政府中的潜在用途。大约一半的新工具针对纳皮尔讨论的工作，另一半则涉及该州的医疗部门。
新的AI技术负责管理他们的医疗信息这一想法可能令大多数密西西比人感到不安，但信息技术服务部(ITS)首席战略官斯蒂芬妮·黑奇佩斯(Stephanie Hedgepeth)表示，网络安全是护理委员会和心理健康部等机构正在测试的系统中的首要优先事项。
"人工智能的重点在于提高生产力的技巧和这些低风险、单调的任务，"黑奇佩斯说。"这些机构会收到ITS提供的可接受使用政策，该政策详细指导他们如何在办公室中使用人工智能。"
根据ITS编纂的去年州政府部门AI清单，2024年至2025年间，AI项目数量几乎增加了三倍，达到232个，但在2026年仅增加了8个项目。州政府部门对人工智能的采用最近已经停滞。
州医疗部门正在提升其人工智能使用水平，但早期采用者包括就业保障部门、环境质量部门以及艺术委员会。
纳皮尔表示，州政府工作对人工智能的采用是有意保持适度的，因为使用该技术的州政府雇员必须适应并与之共同学习。
"正如我们致力于升级和构建新工具一样，我们也需要进行技能提升，向人们展示如何使用人工智能，"他说。"劳动力发展必须与经济发展并行。"
纳皮尔，密西西比人工智能网络的主任，将AI描述为"我们拥有的最易获得的技术"。
密西西比州议会在本届会议上通过立法的UPSKILL计划，为成人提供免费的社区大学课程，涉及该州强调的经济优先领域。人工智能是该法案的几位支持者推广并得到里夫斯州长呼应的领域之一。
"把人工智能想象成一个实习生，"纳皮尔说。"一个新的实习生有很多问题和解决问题的热情，但你需要向他们解释你希望事情如何完成，并且要非常具体。系统在学习人类的同时，人类也在学习系统。"
通常，人工智能的广泛实施会带来对工作安全的担忧，特别是行政工作可能被消除的令人担忧的潜在风险。纳皮尔和黑奇佩斯都没有保证州政府中增加的人工智能不会导致裁员，但两人都强调，现行政策要求必须有人类监督任何生成的工作。
"当我们谈论工作场所中的人工智能时，将其视为重新设计角色，"纳皮尔说。"你在这个角色中，因为你是知识专家。你拥有最终决定权。"
纳皮尔表示，人工智能不会消失。
"AI是我们拥有的最易获得的技术，"他说。"并且我们有州政府的承诺，确保所有密西西比人都能繁荣发展并有机会参与其中。"
贝娅·安胡奇(Bea Anhuci)是《纪事导报》的州政府记者。她自2026年初开始报道密西西比州政府。
【全文结束】