超级智能、媒体、健康与长寿领域知名人士畅谈人工智能与内卷文化Some of the buzziest names in superintelligence, media, health, and longevity get real about AI and grind culture

环球医讯 / AI与医疗健康来源:www.yahoo.com美国 - 英语2026-05-16 18:22:15 - 阅读时长6分钟 - 2802字
本文报道了商业内幕在旧金山探索馆举办的"The Long Play"活动,汇集了超级智能、媒体、健康和长寿领域的顶尖人士,包括Axiom Math的韩卡琳娜、Blumhouse制片公司的杰森·布卢姆、Midi Health创始人乔安娜·斯特罗伯以及长寿专家布莱恩·约翰逊等,共同探讨了人工智能对各行业的影响、AI是否将取代人类工作、以及现代社会盛行的"内卷文化"等问题,专家们分享了对AI验证机制、最不易被AI取代的技能、医疗健康领域AI应用的局限性等见解,强调了在AI时代人类判断力和情感连接的重要性,同时呼吁社会摆脱过度工作的文化,重视健康与平衡的生活方式。
健康长寿女性健康医疗保健内卷文化有氧运动力量训练瑜伽健康文化同理心
超级智能、媒体、健康与长寿领域知名人士畅谈人工智能与内卷文化

商业内幕(Business Insider)汇集了人工智能、媒体、健康和长寿领域最炙手可热的知名人士。

与会者包括Axiom Math的韩卡琳娜(Carina Hong)和Blumhouse制片公司的杰森·布卢姆(Jason Blum),他们就人工智能展开了讨论。

以下是商业内幕"The Long Play"活动的精彩回顾。

人工智能正在颠覆每个行业,而超级智能、健康、媒体和长寿领域的顶尖人士对此心知肚明。

本周二晚上,商业内幕在旧金山探索馆(Exploratorium)举办了"The Long Play"活动,聚集了约150位行业内部人士和高管,包括Asana首席执行官丹·罗杰斯(Dan Rogers)和从NFL紧端锋转型为执行教练的达米安·沃恩(Damian Vaughn),共同探讨职业人士和企业如何在人工智能时代蓬勃发展。

人工智能会取代好莱坞创意人员和医疗临床医生吗?人工智能会首先让哪类人失业:程序员还是数学家?在一个人人寿命都延长的世界里,又会带来哪些广泛的社会影响?

商业内幕采访了Axiom Math的韩卡琳娜、Blumhouse制片公司的杰森·布卢姆、Midi Health创始人乔安娜·斯特罗伯(Joanna Strober)以及被誉为"地球上被测量最多的人"的企业家布莱恩·约翰逊(Bryan Johnson),获取了他们的真知灼见。

一个反复出现的主题是:科技世界——以及现代文化整体——奖励速度、规模和确定性。但演讲者们表明,从长远来看,限制、怀疑和人类判断仍然有其空间。

当晚的活动搭配了注重健康的夏威夷鱼饭、酒水(约翰逊不碰的)以及关于性与夜间勃起的快速讨论(约翰逊赞同的)。

以下是"The Long Play"活动的一些亮点。

Asana首席执行官丹·罗杰斯分享了他最好的职业建议及如何使用人工智能

Asana首席执行官丹·罗杰斯表示,他将人工智能视为"日常伙伴",利用公司的人工智能团队成员来总结信息、整合见解并进行竞争研究。

他表示,这些工具已直接嵌入他的工作流程中,并且每天都在使用。

关于职业建议,罗杰斯提到了硅谷一个他仍然认为有效的熟悉格言:加入"火箭飞船"。他表示,在快速变化的科技环境中,员工应该少关注职位,多关注具有突破潜力的公司。

工作之外,罗杰斯强调了一致性,称锻炼是不可协商的。他优先考虑有氧运动、力量训练和瑜伽的结合。

Axiom Math首席执行官韩卡琳娜认为强大的人工智能能够自行验证工作

这位罗德学者、Axiom Math创始人韩卡琳娜表示,大型语言模型(LLMs)对前端软件工程师来说具有革命性,但目前我们尚未看到人工智能在安全至关重要的系统中取代人类。

这位数学家表示,最强大的人工智能将是能够自行验证输出的那种。她提出,如果一个大型语言模型对宇宙奥秘给出五个不同的答案,那有什么用呢?人类如何验证那个答案?

"我认为当超级智能被验证时,它才达到其最大威力,"她说。"当你知道你可以像执行计算机程序一样执行输出,然后得到可验证的信号。"

创始人谈最不易被人工智能取代的技能

一些与商业内幕交谈的创始人谈到了在人工智能时代,人类判断力如何变得更加宝贵。

Seda公司首席执行官塔尔哈·汗(Talha Khan)在被问及什么技能因人工智能而变得更重要时说:"简单的答案是'品味'"。汗表示,你能够提供给人工智能的背景和洞察越多,输出就会越好、越独特。

Silicon Data首席执行官卡门·李(Carmen Li)表示,她用自己的判断力来区分讨好型人工智能和提供准确答案的人工智能。

"别让我感觉良好,"她说。"我根本不在乎那个。"

米兰学院(Milan Institute)总裁加里·安田(Gary Yasuda)表示,各种人工智能工具就像需要正确人类指导的"董事会"。

"每个人都有自己的最爱——不同的技术、ChatGPT、Claude、Perplexity——但它们都以自己的风格提问,因为如果你不提出正确的问题,它们永远不会真正帮助你,"安田说。

现成的人工智能无法满足医疗保健需求

Midi Health是一家女性虚拟健康诊所,其创始人斯特罗伯表示,通用的热门聊天机器人在回答患者健康问题时仍然存在不准确之处。

"我们花了很多时间驳斥他们在人工智能中看到的内容,因为它不包括最新的女性健康研究,"她说。

这位创始人设想了一个未来,患者可以依赖专业人工智能来回答一些紧迫的健康问题,但斯特罗伯认为,人工智能不会很快取代人类。

"老实说,我打赌人们仍然希望与某人交谈以获得护理,"斯特罗伯说。"其他公司可能会做出不同的选择,但我们发现我们真正擅长的是同理心。"

好莱坞目前并未与人工智能竞争

布卢姆的制片公司制作了一些最受欢迎的恐怖系列电影,他认为人工智能不会让电影变得更好。

这位制片人曾尝试过这项技术。2024年,Blumhouse制片公司宣布与Meta建立合作伙伴关系,制作人工智能生成的短片和VR体验。他在网上遭到了嘲讽。

布卢姆表示,这段经历使他确信人工智能无法让电影变得更好,好莱坞并未与之竞争。相反,人工智能正在与用户生成内容竞争。

"它竞争的是滚动浏览,"他说。"在Instagram和无意义滚动浏览中,我认为会有大量人工智能,你会看到这一点。所以我认为,这次创作者比导演和编剧更需要担心。"

内卷文化并非荣誉徽章

创始人可能不喝酒,但"内卷文化"依然盛行。

此外,一些年轻专业人士正在发誓放弃性生活和约会,全是为了"专注工作"。

这位广受欢迎的长寿专家约翰逊希望这一切停止。

"我们没有创造一种健康文化,它正在伤害每个人,"他说。

他的简短信息是:要有性生活,放下手机,去睡觉。

没有人能预见未来

长期以来,首席执行官们一直被期望做出机构预测,但如今他们似乎被视为未来的预言家——尤其是在人工智能热潮周期中。

人工智能何时会淘汰白领 workforce?当人形机器人接管世界时,金钱将有何价值?

当被问及人口寿命延长对世界意味着什么时,约翰逊表示,技术使我们在工作和健康方面取得进步,但并没有让我们更好地预测未来。

"我个人认为,没有人对未来有什么明智的看法,"他说。"事实上,当他们试图说话时,他们暴露的是无知,而不是知识。"

【全文结束】