Pie Insurance是一家专注于为小型企业提供商业保险的保险科技公司，该公司发布了2025年工作场所安全状况报告，发现心理健康是小型企业的首要安全问题。
该报告分析了超过1000名拥有2-500名员工的小企业主和决策者的数据，涉及安全趋势，包括日益增长的心理健康挑战、可预防的伤害、员工抵触情绪以及AI驱动的安全技术的加速采用。
虽然滑倒、绊倒和跌倒是常见的物理伤害（占20%），但与心理健康相关的工作场所伤害已上升到22%。
46%的小型企业认为心理健康是最大的工作场所安全风险。39%的人表示低估心理健康风险是当今最危险的工作场所安全趋势。
然而，许多企业可能低估了自己的准备程度，因为91%的企业表示有信心管理心理健康风险，但只有52%的企业制定了正式的安全协议。
49%的企业表示由于缺乏适当的设备而采取了临时安全措施。Pie Insurance发现，那些更频繁地采取临时措施的企业也报告了更高的平均工作损失天数（包括企业和员工）以及整体更高的年度自付费用。
71%的企业计划在今年引入或扩大心理健康安全措施。
工作场所伤害仍然是一个重大挑战，75%的小型企业报告在过去一年中发生了事故，其中一半被认为是可预防的。
18%的受访者报告了由割伤、划伤和穿刺造成的员工伤害，13%的伤害是由过度劳累和重复性劳损引起的。
超过30%的小型企业报告称，在过去一年中因伤害相关的费用超过了20,000美元。平均而言，每次伤害导致四天的员工工作损失和三天的业务中断。
此外，42%拥有商业车辆的企业报告在过去一年中发生了与车辆相关的事故，每起事故的平均成本为5,725美元。根据调查结果，Pie Insurance得出结论，如果小型企业能够预防一半的工作场所伤害，平均每年的自付费用（包括工人赔偿、医疗费用和/或法律费用）可以节省高达10,000美元或更多。
技术也在工作场所安全中发挥着越来越重要的作用。81%的小型企业对采用AI工具来增强安全持开放态度，44%的企业已经采用了这些工具。73%的企业报告说，这些工具改善了工作场所的安全结果。
尽管工作场所安全倡议有明显的好处，但许多小型企业在实施新的安全协议时面临员工的抵触。42%的企业主表示员工抵触是采纳新安全措施的障碍。
企业表示最常见的原因是员工认为没有必要（36%）。32%的人表示他们忘记了遵循新的安全措施。
“工作场所安全不仅仅是防止身体伤害，”Pie Insurance索赔高级副总裁Carla Woodard在一份新闻稿中表示，“它对于员工的福祉和企业的长期成功都是至关重要的。我们的2025年数据清楚地表明，安全不仅仅是一个合规性的勾选框——它是一种竞争优势……正确的方法可以使企业变得更强大、更具韧性。”
职业安全与健康管理局（OSHA）在其网站上提供了车身修理和涂装的安全资源，包括标准和解决方案以应对危害。
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