当前就业市场存在广泛不同的看法。大多数行业领导者认为经济状况良好，市场非常强劲。事实上，最新报告显示，美国经济在十二月份新增了近256,000个工作岗位。然而，许多人也因缺乏机会而感到沮丧，尤其是在过去一年中经历多次裁员的情况下，劳动力市场相对停滞。
一些行业比其他行业更加积极投资于新一波AI创新和数字化转型，这导致了对人才和熟练工人的需求增加。医疗保健领域就是这样一个领域，它特别拥抱AI以减少行政负担并改善工作流程。2025年将是这一工作的里程碑之年。
对于有兴趣从事医疗科技和AI的人来说，以下五个增长领域正在积极增加支出和招聘：
1. AI代理相关工作： 2025年被认为是医疗保健AI代理的元年。这些代理可以用于多种角色，例如响应客户服务咨询、协助处理日常文书工作或简化常见和标准化的任务。Nvidia创始人兼首席执行官黄仁勋（Jensen Huang）在本月早些时候的CES会议上提到，IT部门将很快“成为AI代理的人力资源”，因为它们将变得如此普遍。
2. 云计算工程和架构： 许多最大的AI平台，如谷歌、亚马逊和微软的平台，都是通过其各自的云服务托管和提供的。例如，谷歌的Vertex AI Search是一个非常成功的产品，可以在医疗保健组织内简化搜索并帮助提供者快速生成见解。医疗机构可以通过Google Cloud访问该平台。AWS和Microsoft Azure也提供类似的服务。因此，云计算应用在AI领域变得至关重要，并且无疑需要大量人才。
3. 数字孪生技术： 这是另一个正在增长的领域，它使组织能够创建虚拟模型以运行模拟并改变范式，从而更好地为决策提供信息。数字孪生平台可以包括技术模型，如人体心脏模型或蛋白质分子，以支持药物开发，或更大范围的数据集，涵盖整个群体或社区，以指导宏观决策。约翰霍普金斯大学的Natalia Trayanova博士领导了这项工作的一部分，她表示：“数字孪生技术有望通过使用能够模拟个人健康状况并预测患者或疾病轨迹的工具，提供器官甚至患者的数字表示。这些虚拟副本将根据监测设备和医学测试及评估的数据进行自我更新，动态反映我们健康状况的变化以及对治疗的反应。”
4. 健康设备： 随着普通民众越来越关注收集更多健康数据，这一领域预计将迎来一个辉煌的十年。例如，谷歌的Fitbit是个性化硬件世界中最受欢迎的设备之一，为用户提供有关其每日能量消耗和健身目标的信息。另一个很好的例子是Oura戒指，它在过去几年中作为睡眠追踪设备非常流行；该公司最近估值达到了50亿美元。对软件专家和硬件工程师的需求巨大。
5. 技术战略： 在未来几年中，这些角色将成为医疗保健组织组合的关键部分。尽管有所有技术工作，但组织最终必须制定战略并证明其在人工智能和数字健康方面的投资合理性。这是高级战略家和熟悉企业优化的人才发挥作用的地方，特别是许多组织仍在努力定义和实现医疗AI应用的真实投资回报率（ROI）。这些领导者将至关重要，他们需要了解技术格局，制定准确的预测并确定组织的未来方向。
毫无疑问，对技术感兴趣的人必须保持灵活并愿意相应地提升自己的技能。尽管就业市场变化迅速，但技术和AI，尤其是与医疗保健相关的技术，为有决心的求职者提供了众多潜在机会。
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