英国央行（Bank of England）员工近日收到警示：工作场所中的"微歧视"行为可能导致少数民族同事罹患心脏病和2型糖尿病。
据《每日电讯报》通过信息自由请求获取的幻灯片资料显示，"种族主义和歧视"部分导致了这些慢性疾病的发生。该演示文稿用于2020年乔治·弗洛伊德（George Floyd）遇害后推行的员工多元与包容培训。
在题为"微歧视影响的证据"的幻灯片中，英国央行引用研究指出："现有研究持续表明，种族主义和歧视导致少数民族及有色人种健康状况恶化。" 幻灯片进一步说明，这将引发"抑郁发生率上升、长期压力与创伤、焦虑，甚至心脏病和2型糖尿病"，并援引美国针对非白人群体健康问题高发率的研究数据。
英国央行的幻灯片建议员工对"微歧视"行为进行举报或直面处理，例如询问能否触摸他人头发，或质疑其家庭是否经营店铺。管理者被明确告知负有"责任"需"介入或上报"此类事件，包括当员工对少数民族同事表示"你说话很流利"，或追问其"真正"出身地等情况。
幻灯片提供的另一微歧视案例是：有人对同事表示"你不像其他黑人那样行事"。英国央行还引用了制药巨头辉瑞公司（Pfizer）官网博客内容，该博客转引了约十年前发表在美国学术期刊上的两项研究。
其中一项2014年发表于《美国公共卫生杂志》（American Journal of Public Health）的研究调查了芝加哥3105名成人，发现"种族相关警惕性"可能引发导致高血压的慢性压力。研究结论指出："警惕性可能是导致黑人群体高血压患病率显著高于白人群体的重要且独特压力源；它对西班牙裔群体可能构成高血压诱因，但对白人群体则不然。"
另一项2015年发表于《美国家庭医学委员会杂志》（Journal of the American Board of Family Medicine）的研究调查了218名确诊2型糖尿病的美国原住民，聚焦其"医疗环境中的微歧视经历"。该研究结论表明："微歧视经历破坏了以患者为中心的护理理念，本研究中这些经历与罹患慢性病的美国原住民身心健康报告恶化存在相关性。"
英国央行的培训材料是针对2021年开展的多元化战略审查所提建议的回应，该审查源于前一年弗洛伊德遇害事件。其死亡事件在美国和英国引发了由黑人生命攸关运动（Black Lives Matter）领导的数月示威活动，促使众多公私部门雇主推出新的多元化举措，并审视其历史与奴隶制的关联。2020年，基尔·斯塔默（Keir Starmer）及其时任副手安吉拉·雷纳（Angela Rayner）曾单膝跪地以示对英美BLM抗议活动的支持。
英国央行的审查引用员工调查显示，少数民族员工在会议中发言时被打断的概率高于白人员工。审查还指出，"不成比例的少数民族同事认为管理者几乎从未或极少对非包容行为或微歧视进行追责"。审查建议英国央行采取措施"建立反馈文化与积极行为转变机制"并"优化举报渠道与问责制度"。
英国央行发言人表示："本行的使命是维护英国货币与金融稳定，而支持包容性工作环境有助于实现这一目标。这项可选培训旨在提升员工对微歧视的认知并提供应对工具，是我们支持员工的多项举措之一。"
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