“一个医务人员在将来能够干现在一个半人甚至于两个人的工作,他的收入能够达到现在收入的1.2-1.5倍,这样既能够控制费用,又能提高收入”。中国国家卫生部部长陈竺在今天的新闻发布会上,就公立医院改革后医护人员的待遇问题做出上述表示。
陈竺说,从今年10月1日开始,公共卫生机构和基层医疗卫生机构将实行绩效工资,这项制度的实施将极大地推进医改的进程,特别是在基层,对基本药物制度建立的目标将起到同步、协调的推进作用。
对于今年30%的基层医疗卫生机构将实行基本药物的零差率销售,陈竺认为,如何在坚持公益性的同时发挥医务人员的积极性,这对大型医疗机构而言是一个难题,“非常重要的就是要在缓解群众看病就医压力的同时,提高医疗服务的质量和效率,同时控制医药费用的增长”。
陈竺最后强调,卫生部设计的临床路径,实际上就是为了规范诊断、治疗的流程,以提高效率、控制费用。通过改革,希望能够让大医院患者的住院天数明显缩短。另外,还要在医疗机构实行有利于发挥激励机制的人事考评制度。这样一来,医疗费用按照次均来计算,次均的门诊费、次均的住院费用能够被控制住,同时医务人员技术服务的价值又能够得到充分肯定,他们的收入只会增加,不会减少。
陈竺表示,卫生部设计的临床路径,实际上就是为了规范诊断、治疗的流程,以提高效率、控制费用。通过改革,希望能够让大医院患者的住院天数明显缩短。另外,还要在医疗机构实行有利于发挥激励机制的人事考评制度。这样一来,医疗费用按照次均来计算,次均的门诊费、次均的住院费用能够被控制住,同时医务人员技术服务的价值又能够得到充分肯定,他们的收入只会增加,不会减少。 (据中国网文字直播整理)
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(责任编辑:张甜甜 )
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