中国医疗人才网启动2011年校园招聘

　　中国医疗人才网中国首家最大、最权威的医疗行业人才网站之一，成立6年来，中国医疗人才网已吸引近八十万名医生及医疗相关人才注册简历，其中博士以上学历约占总人才库5%，硕士学历约占总人才库5%，本科学历约占总人才库45%，大专学历约占总人才库35%，中专学历占人才库10%。取得了骄人的成绩，同时积累了丰富的经验和专业知识，成为全国最知名、成长最快的医院及医疗相关人才信息交流平台。2005年9月1日，中国医疗人才网全新改版，增设全国 北京 上海 广州 深圳 武汉 浙江省 江苏省等分站，奠定医疗人才网在医疗人才招聘行业领先的地位。

　　中国医疗人才网知名合作伙伴：(以下排名不分先后)

　　广东天枝医疗集团、日本Linkstaff株式会社、香港维力国际集团医院投资管理公司、北京中洲医院投资管理有限公司、北京协和医院、深圳仁爱医院、西京医院、广州洲际医疗投资集团、北京空军总医院、广州女子医院、英国赫伯中医药、西安交通大学医院、第四军医大学、复旦大学附属妇产科医院、上海仁爱医院、广州现代医院、广州长安医院、上海曙光医院、杭州博爱医院、杭州整形医院、江苏省人民医院(南京医科大学第一附属医院)、北京同仁医院……

　　如果你是雄鹰，这里就是天空，任你翱翔

　　如果你是骏马，这里就是草原，任你驰骋

　　如果你是蛟龙，这里就是大海，任你遨游

　　因公司发展需要，现招聘以下工作人员：

　　职位一、招聘顾问20名

　　岗位职责：大专或本科学历、男女不限

　　根据运营部门的经营计划及年度目标，开展网站的市场推广、销售及售后服务，实现个人业绩目标及网站的注册量，促进团队的快速健康成长。

　　任职要求：

　　有销售工作经验的优秀毕业生优先；

　　性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

　　具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

　　有责任心，能承受较大的工作压力。

　　职位二、运营主管5名

　　岗位职责：

　　根据部门的年度计划，在运营经理的领导下规划、指导、组建网站运营团队，带领网站成员维护(www.120job.cn)网站日常运营、市场推广、销售及售后跟踪服务，实现团队的业绩目标和网站注册量目标，促进网站的快速健康成长。

　　任职要求：大专或本科学历、男女不限

　　管理专业、营销专业或网站行业相关专业本科以上学历；

　　熟悉人力资源知识，熟练掌握市场推广及网络营销等相关知识；

　　具有优秀的管理能力、网站运营能力及销售能力及优秀的市场开拓能力；

　　高度认同企业价值观，具备开放的心态、广阔的视野、高度的责任心与敬业精神；

　　熟练使用自动化办公软件，具备丰富的网络知识。

　　职位三、UI设计师 2名

　　岗位职责：依据现有结构设计产品UI和VI,提升用户体验。

　　任职要求：

　　大专或本科学历、性别不限

　　丰富的UI设计经验；

　　扎实的美术功底和独到的色彩把握能力；

　　熟练掌握photoshop、coredraw和dreamwaver等UI设计工具；

　　具备良好的口头、书面沟通能力；

　　认同公司价值观，具有良好的沟通能力,很强的服务意识、责任心，工作积极主动,较强的独立思考能力,乐于学习。

　　职位四、网页设计师 2名

　　岗位职责：

　　根据网页设计主管及客户要求执行产品制作方案，确保按时、按质、按量完成产品设计与制作目标。

　　任职要求：

　　大专或本科学历、男女不限

　　熟练掌握平面设计、消费者心理学、广告等方面的知识；

　　熟练掌握办公软件及绘图软件，精通美术设计；

　　熟悉网络产品，了解客服中心日常运营、流程操作等；

　　有一定的审美能力，有一定的客户服务知识和市场营销理论基础；

　　认同企业文化，具有高度的责任心与敬业精神，工作细致、认真负责，有耐心、韧性，具备较好的亲和力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力。

　　职位五、内部员工培训人员 2名

　　岗位职责

　　1、根据现有文化体系整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材；

　　2、维护培训渠道和培训资源，保持与内外部培训师的良好关系；

　　3、组织培训过程，管理和维护培训器材及培训教室；

　　4、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业，担任一些基础课程的内部讲师；

　　5、组织员工开展各种活动，营造企业文化；

　　6、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见；

　　7、调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和培训制度。

　　任职资格

　　1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

　　2、一年以上人力资源或培训管理工作经验；

　　3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；

　　4、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；

　　5、熟练操作相关办公软件。

　　职位六、行政文员 2名

　　岗位职责：

　　根据部门年度行政计划，在行政主管的指导下，组织实施各项后勤保障工作，确保各项行政工作的有效执行。

　　任职要求：

　　1.工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚，原则性强；

　　2.熟悉商务礼仪知识，具备专业接人待物的能力；

　　3.熟悉行政工作流程，熟练使用各种办公自动化设备及办公软件。

　　职位七、办公文员5名

　　任职要求：

　　1. 大专以上学历，电脑操作熟练，熟练使用办公软件，打字速度快（60/分以上），工作积极主动；

　　2.有良好的沟通、表达能力,国语流利。会使用photoshop,fireworks者优先录用.

　　职位八、网络推广10名

　　岗位职责：

　　根据部门年度网络推广计划，制定并实施网络推广方案，开展多种渠道的推广工作，确保达成网络推广目标。

　　任职要求：

　　对网络推广有深刻认识，有较强的宣传推广能力；

　　熟练掌握网络知识、营销管理知识，精通网络推广技巧；

　　有敏锐的市场眼光、较强的文字功底，具有一定的分析研究能力；

　　认同企业文化，具有较强的责任心与敬业精神，具备较强的判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力，积极主动、乐于接受挑战，抗压能力强。

　　以上职位底薪+提成+奖金，享受国家法定节假日，有意者请与公司人事部联系。

　　联系人：陈小姐

　　电话：020-22035217

　　传真：020-22035239

　　邮箱：573774095@qq.com

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　　地址：广州市天河区天河路596号