江苏六月份开始实施共同育儿假

日前，《江苏省妇女权益保障条例》经省人大常委会表决通过，将于今年6月1日起正式实施。从立法征求意见起就倍受关注的“共同育儿假”正式入法，但据江苏省人大常委会法工委行政法处工作人员介绍，“共同育儿假”仍为倡导性条款，放不放、放几天，最终还要看用人单位。

点评：所谓共同育儿假，是在产假合陪产假之外增加的假期，意在倡导父母双方的抚育责任。制度的出发点不难理解，但仍面临落实的老问题。在一些地方，男性陪产假都不好落实，遑论“共同育儿假”？劳动者的假期，相当于企业的成本，如果不能建立合理的成本分担机制，那么这一政策想要落实下去，可能并不容易。

近日，为了治理行人乱穿马路的老问题，多地启用闯红灯人脸识别系统，有地方还对违反交通法规的行人的照片以及身份证信息进行公示，虽然身份证号部分隐去第7-9位，但是不少公示照片并没有做打码处理。据悉，这套系统以后还能记录行人违反交通法规的次数，一旦达到一定的次数，就会影响违法者的社会信用分，从而有可能限制他们从银行贷款的能力。

点评：在人脸识别技术日益精进的今天，曝光闯红灯者不存在任何难度，但在合法性合理性上，仍值得商榷。其一，法律法规对于闯红灯的规制，仅限于教育和处罚，曝光并不在其列。而且，曝光涉嫌侵犯个人隐私。其二，从程序上来讲，曝光示众相当于行政处罚，但行政处罚都需遵循法定程序，要给予当事人申诉的机会。而且，现实里，闯红灯背后可能存在红灯时间设置、道路交通规划等问题。其三，有人提出要将闯红灯与信用机制挂钩，这种约束力无疑会更强，但同样面临合法合理的问题。因为闯红灯与经济信用并没有太大关系，扩大征信挂钩，有泛滥之嫌，而且诸多严重违法甚至犯罪行为都没与信用挂钩，单独针对闯红灯，也有权责罚失衡之嫌。