医而忧则武：医院邀请公安培训医生自卫方法

11月5日，上海华山医院邀请宝山公安分局教官，向职工培训面对暴力侵害如何自卫；同日，中山医院也邀请世界跆拳道联盟黑带四段高手，前来传授防身绝招。实际上，从2005年以来，中国医院就开始设立警务室，但效果并不明显。

中山医院工会组织的跆拳道自卫技巧培训讲座，吸引了大批医护员工。同日，华山医院邀请宝山公安分局专职教官向医院职工培训正确自卫方法。医而忧则武，五味杂陈。

11月5日，为了应对日益严峻的医患矛盾，上海华山医院邀请宝山公安分局专职教官倪军向医院职工培训面对暴力侵害时的正确自卫，以及安全的现场处置方法。

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上海拟立法预防处置医患纠纷 公立医院应设风险基金

医患纠纷应当坚持预防为主、调解优先、处置及时、社会参与，医调委调解医患纠纷不收取任何费用，严禁在医疗机构焚烧纸钱、冲击或者占据医疗机构，侮辱、威胁、恐吓、故意伤害医务人员……为保护医患双方的合法权益，维护医疗机构正常秩序，上海日前就《上海市医患纠纷预防与处置办法（草案）》公开征询意见，《草案》还详细列举了8种扰乱医疗机构正常秩序的行为。

《草案》规定，上海公立医疗机构应当参加医疗责任保险。公立医疗机构应当在医疗支出中按照一定比例计提医疗风险基金，用于参加医疗责任保险，同时也鼓励其他医疗机构参加医疗责任保险。

如果发生财产给付金额可能在10万元以上、患者死亡、医患双方存在较大分歧等情况，《草案》明确应当启动专家咨询程序。由医学、法律、法医等方面专家组成的医患纠纷咨询专家库，将为医调委提供咨询意见。

医院配保安能解决问题？治标不治本

接二连三发生的暴力伤医事件，让加强医院安保的呼声再一次高涨。然而，专家指出，如果医疗体制不进行显著改革，根治医患冲突的根本原因，加强安保的措施将无法改善医院安全。

"给医院多配备保安，其实这是一个治标不治本的方法，是一个姑息、暂时解决的方法。"钟南山打了个比方，这就好像让医护人员都戴上钢盔一样，太可怕了，没有抓到要害。"要像中纪委一样来真的，老虎苍蝇一起抓。这件事，少数罪犯不严惩，就会助长医闹分子的气焰。"

而在现有管理体制下，公立医院的公益性质淡化，逐利性被人所诟病。一些医疗机构存在相当比例的过度检查、过度治疗、过度转院，这加剧了患者的不满和抱怨。

对此，大部分医生认为，减少医患矛盾根本上需要体制改变。比如医保支付体系、分级医疗、区域医疗布局等。"中国80%的患者分布在农村，而80%的优质医疗资源却集中在城市，这种矛盾直接导致了人们的看病贵、看病难，也是医疗纠纷频发的根源。"有医生感叹，现在人们普遍觉得看病难、看病贵，对医生存在许多积怨。但很多问题，并非医院、医生可以解决。