江苏镇江小伙子陈新(化名),由于体检环节HIV抗体呈阳性求职被拒,委托律师向当地法院递交起诉材料,起诉用人单位。
镇江新区管委会相关负责人告诉记者:“在公开招聘简章中,已明确‘体检、考察
工作参照普通公务员录用体检和考察标准。’陈新(化名)在招考体检中被确认为HIV抗体呈阳性,根据相关规定,认定为不合格。”
陈新告诉记者,用人单位做法与《就业促进法》相违背。他已委托律师向法院递交起诉材料,起诉镇江新区管理委员会和镇江新区服务业发展局,要求法院判令两被告为原告办理入职,并判令两被告向原告书面赔礼道歉。
记者从镇江经济开发区人民法院立案庭了解到,目前,法院已收到起诉材料并决定立案。
(责任编辑:家庭医生在线 )
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