男护士需求热招生冷

　　近日，记者走访哈尔滨市各大医院看到，越来越多的医院出现了专业男护士的身影，各三甲医院的男性科、急症室都能看到男护士忙里忙外，他们的细心程度和专业知识丝毫不比女护士差。据悉，目前哈尔滨市各大医学院校的护理专业均招收男生，有些男生刚进校门就被“抢订”。从病人需求、个性化护理及保护病人隐私权角度，男护士独具的优势日益显现，各大医院需求量激增，但受传统观念影响，报考各医学院校护理专业的男生仍不多。

　　需求激增

　　刚进校门就被“抢光”

　　据哈尔滨市卫生学校负责招生工作的一位老师介绍说：“上世纪 80 年代，学校的护理专业曾招收过男生，可是由于就业形势差只好停招。 2003 年，哈尔滨市首批男护士上岗，此后被日趋看好，各医院纷纷来校招人。根据需要，学校护理专业在 2004 年重新招收男生。当时招收的 17 名男生刚刚入学就被三甲医院“抢光”了。此后每年的情况也是如此。”

　　陈鑫是哈尔滨市卫生学校 2004 届学生，毕业以后进入哈医大一院做护理工作。他告诉记者，“我们那一届一共有 17 个男生，都是一毕业就找到了工作，基本都在哈尔滨市或外地的大医院做护理工作。” 2006 年 9 月入学的胡博文目前正在哈医大四院脑外科实习，他告诉记者，医院对他们这些男护士很重视。“现在医院对男护士的需求量很大，一些民营医院也私下找我们，希望我们到他们那里工作。”

　　哈尔滨市第一专科医院护理部郭主任告诉记者，现在他们那里正式在岗的男护士有 25 人，但远远跟不上需求，“一般来说，一个病房分四个值班组，每个值班组至少要一名男护士，我们一共有 13 个病房，也就是说至少需要 52 名男护士。可现有的男护士连一半都不到，学校供应不上呀！”郭主任说。

　　招生受冷

　　传统观念使男生“放不开”

　　哈尔滨市卫生学校高贤波校长告诉记者，在美国等一些国家，男护士的比例为 6%~7% ，芬兰更高达 10% 。目前，哈尔滨市各医院的重症监护室、手术室、精神科、骨外科等都需要男护士，但学校生源却有些紧张。从今年招生情况看，虽然没有详细统计，但还是可以看出男生的比例没有多少增长。另据记者了解，近几年哈尔滨市多个医学院校护理专业开始招收男生，虽然报考人数逐年增加，但人数还是相当有限。

　　高贤波认为，首先，受传统思想束缚，人们一直认为护士是女性一统天下，而男性从事护士工作则被视为无能或无前途，心理压力大；二是社会对护士的认可、对护理行业内涵的理解不够，给予护士的地位和薪金不高，认为护士只是给医生“打下手”，是“伺候人”的，这也影响了这个行业对男性的吸引力。另外，长期以来，学校培养的护理人才以中等专业技术人才为主，大专、本科、研究生学历的护理人才很少，这也就客观上决定了他们的工作地位。“所以一些人对男生当护士形成了误解和歧视。”高校长说，“这也是造成生源紧张的主要因素。”

　　优势明显

　　护理事业大势所趋

　　2004 年，随着两名本科毕业的男护士在哈尔滨医科大学附属二院正式上岗，省内综合性大医院“女天使”一统天下的格局被打破。业内人士对此进行了积极评价，认为高学历男护士的出现，是护理事业发展的大势所趋，也在人性化的护理行为上开了先河。同时，男护士在某些方面更具优势，也成为各大医院需求大的主要原因。

　　哈尔滨市第一专科医院院长张聪沛表示，从病人需求、个性化护理及保护病人隐私权角度看，整个社会都需要男护士。男性在生理、心理方面往往较女性有自己的优势。如力气优势，在一些产房，男护士往往能将孕妇轻易抱上产床；再如体力的持久性，一些手术持续时间很长，男护士能更长久地站立。同时，男护士有利于患者隐私的保护。人们往往认为，一些病害涉及私处的女病人不愿男护士护理，但同样，面对与生殖有关的疾病，男性患者也常常不愿对女护士讲，这时男护士较女护士更具有优势。

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