默克雪兰诺中国精英奖学金项目率先在北大启动

　　　默克雪兰诺公司和北京大学医学部近日在北京共同主办了“致力科学 改善生命”医药创新论坛并宣布设立“北大医学部-默克雪兰诺中国精英奖学金”项目。默克雪兰诺中国精英奖学金项目由默克雪兰诺出资300万元人民币设立，奖励包括北京大学医学部在内的20所医学院临床医学专业的品学兼优的高年级学生。这是默克雪兰诺基于履行企业社会责任的理念，支持培养中国医药人才的一项举措。

　　北京大学医学部党委副书记李文胜教授和默克雪兰诺中国研发中心负责人与首席医药执行官吴健宇女士分别发表主旨讲话。

　　吴健宇女士在本次活动上表示：“制定创新的医疗方案，应对尚未满足的医疗需求是默克雪兰诺的首要任务。以创新药物的研发为本，全方位致力于在中国的长远发展是默克雪兰诺公司的重要战略。我们在中国取得的业务成功还得益于公司的人才战略，即吸纳、培养和发展本土优秀医药人才。”

　　北京大学医学部党委副书记李文胜教授表示：“具有近百年建校历史、为国家培养了一代又一代医药学精英人才的北京大学医学部与全球领先的默克雪兰诺公司共同搭建的这个学术与实践交流对话的平台，为我们的同学们提供了一次与业界实践专家学者学习交流的宝贵机会。实业界将重视人才成长的视角前瞻性地延展至大学教育阶段，不仅为我们的教学活动提供了支持，开阔了医药大学生的眼界，让学生们了解所学知识与实际需要的联系并及早进行相应的准备，以便将来早日为社会贡献力量”。

　　北大医学部药学院副院长、国家重大研究计划（973）“基于基因密码子扩展的蛋白质标记新方法”项目首席科学家周德敏教授和在全球医药研发领域拥有长达20年经验的默克雪兰诺中国研发中心战略执行总监Frederique Christin女士等在“致力科学 改善生命”医药创新论坛发表了以药物研发中的新生物技术、创新医药的研发过程和生物标记物在临床肿瘤学中的应用等前沿学术议题的演讲。

　　Frederique Christin女士为同学们详细介绍默克雪兰诺中国在创新药物研发的努力和成果。她说，药物研发是一个长期的过程，一个新药从雏形到上市平均需花15年，需要有长期目标和战略。作为一家跨国的全球研发型医药企业，默克雪兰诺以科研创新为本，并致力于研究、开发小分子和生物制药产品。默克雪兰诺每年投入总收入的20%以上用于新药研发。目前默克雪兰诺全球有70多个项目即将进入一期临床，100多个临床试验在60个国家进行。2009年11月默克雪兰诺投资1.5亿欧元在北京设立了中国全球研发中心，它是默克雪兰诺全球四大研发枢纽之一，将开展生物标记物的研发，包括药物基因学研究和生物分析活动；致力于包括肿瘤、神经变性疾病、风湿病、生殖、内分泌等领域的研究和开发，参与全球临床试验，牵头亚洲其它国家的药品研发，并加强与中国各学术机构、研究单位及本地企业的合作伙伴关系。

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　　通过与北大医学部沟通举办“致力科学 改善生命”医药创新论坛，默克雪兰诺积极搭建校园学生与科技前沿之间的沟通桥梁，帮助他们开阔眼界，树立科研理想。会上，默克雪兰诺中国医学科学副总监蔡俊亮先生与在场同学们分享了生物标记物在临床肿瘤学中的应用。蔡先生从制药医师的角度，深刻地分析了生物标记物在实现个体医疗及改善医疗结果的过程中发挥的重要作用。肿瘤学领域是默克雪兰诺中国研发中心的研究重点领域之一，默克雪兰诺中国希望通过研究肿瘤疾病的药理学各个方面，开发新的靶向药物，提高患者生存率并改善患者的生活质量。

　　为了解决不同病人在不良反应、治疗效果上的差异问题，默克雪兰诺致力开展分层医学（大个体化诊疗）研究，尤其是在肿瘤等重大疾病的救治方面，根据患者不同的基因和生物学特点进行的针对性治疗可以使有效性和安全性最大化。默克雪兰诺研制的靶向抗癌新药爱必妥是第一个获准上市的靶向单克隆抗体，经中国食品药品监督管理局的批准，主要用于治疗转移性直肠癌，可以精准打击肿瘤细胞而不伤及正常细胞。未来，分层医学（大个体化诊疗）将是默克雪兰诺中国发展的一个大方向，目前，默克雪兰诺已向中国市场成功引入17种药品，未来默克雪兰诺还将推出多种新药服务于中国患者。

　　医学行业的发展原动力来自研发创新，创新人才的培养和职业规划至关重要。默克雪兰诺中国人力资源部总监张春英女士与同学们解读和交流了医药专业的职业规划。她以默克雪兰诺公司为例，向与会学生们介绍了医药专业毕业生在跨国医药公司可能从事的工作岗位、职业发展路径和职业生涯的前景，介绍了默克集团深厚的企业文化和公司人才发展理念。

　　以研发创新为本，致力于从产品、服务、人才和履行企业社会责任全方位致力于在中国的长远发展，努力建设成为中国最佳的医药公司是默克雪兰诺中国的发展目标。2009年默克雪兰诺在中国的增长率位居前20位外资医药公司增长速度的首位。据默克雪兰诺人力资源总监张春英介绍，近3年来，公司员工人数从400人增至约1200人，同时业务也以年均30%以上的速度稳健增长。人才战略是默克雪兰诺中国业务持续成功的最关键因素之一。

　　默克雪兰诺以致力科学、改善生命为企业理念，从员工、公司和社会三方共赢出发，以“提供给你一次创造卓越的机会”作为雇主承诺：对于员工，发现并挖掘他们的潜力，回报以具有竞争力的、与业绩相关联的报酬，提供他们施展才干的舞台；公司的发展基于员工个人的成长和贡献；对于社会，默克雪兰诺员工工作的意义在于帮助人们获得健康的生活。医药专业的毕业生在医药公司可以从事学术推广、市场、临床开发和研究以及其它业务和管理岗位的工作，每一类工作在公司都有职业发展的路径和成长的空间，可以发挥其专业价值。默克雪兰诺所属的默克集团至今已有340多年历史，诚信、尊重、勇气、透明、成就和责任是默克的价值观。对公司价值观的认同是许多人才选择加入和留在公司重要的因素。公司业务快速发展带来的充足的在岗学习锻炼的机会有效地提升了员工的能力，公司已经建立了人才发展体系，不仅共享默克大学，国际管理项目，默克领导力课程等默克集团总部设立的人才发展战略项目，还在中国成立了员工学习中心，与北京大学国际MBA合作开展Mini MBA项目，开发了人才发展与继任者计划。

　　为履行企业社会责任和为中国医药人才的培养尽自己的绵薄之力，2010年默克雪兰诺出资300万元人民币，设立默克雪兰诺中国精英奖学金，为包括北京大学医学部在内的20所医学院临床医学专业的品学兼优的高年级学生提供奖学金，每所大学每年将有5-10名优秀学生每人可获得5000-10000元人民币的奖学金。这是继今年7月默克雪兰诺投入300万元人民币在中国扶贫基金会设立“默克雪兰诺企业社会责任基金励学金项目”之后支持中国医药人才培养的又一举措。默克雪兰诺励学金在未来5年将为全国12个城市的20所设有医学专业的综合性大学以及医学院校的成绩优异的贫困学生提供补助，计划覆盖约600名学生。

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