百特获2013中国最佳雇主研究敬业度提升奖

近日，由著名人力资源咨询公司怡安翰威特颁发的2013中国最佳雇主奖揭晓，百特（中国）投资有限公司（以下简称“百特中国”或“百特”）凭借在员工敬业度方面的出色表现，从300余家参与该奖项竞逐的企业中脱颖而出，荣获2013年最佳雇主研究特别奖项——敬业度提升奖。

怡安翰威特最佳雇主调研被誉为市场上历史最长、调研方法最严谨、被市场广泛认可的雇主品牌研究和评选活动。此次由怡安翰威特发起的最佳雇主2.0-中国2013雇主调研覆盖了22个行业300多家企业，实际参与调研员工人数达到92，000多人，来自包括酒店、餐饮娱乐、汽车和配件、房产以及其他专业领域。怡安翰威特于去年12月，从百特中国随机挑选了300名员工，采用问卷调查的方式分别从员工敬业度、有效领导力、雇主品牌及高绩效文化四项指数对百特中国进行研究评分，最终百特中国的四项指数均超越中国平均水平12%至25%。同时，百特中国凭借在敬业度方面的最快幅提升获得特别奖项——敬业度提升奖，该奖项旨在表彰在过去几年中员工敬业度评分持续提升的企业。

“对于百特中国获此殊荣，我们深感自豪，同时要感谢百特员工的支持和对于卓越的坚持，”百特大中华区总裁柏胜杰（Sanjay Prabhakaran）表示，“百特不仅致力于提供良好的工作场所，更着重于创建优秀的企业文化以及一整套核心价值观来凝聚员工，此次获奖就是百特成为’雇主首选’道路上坚实的一步。百特的员工价值主张‘Making a Meaningful Difference in people’s life’始终激励着百特秉承拯救并延续生命的使命，持续造福患者，关爱员工，为我们工作和生活所在的社区带去积极影响。”

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