寻求关注Attention seeking

关键词

寻求关注（MB28.0）的核心症状与体征

症状（主观感受）

典型症状

1. 夸张言行：

   • 个体通过夸大事实、戏剧性表现或编造故事等方式来吸引他人注意，这种行为在多种情境下反复出现[3]。
   • 常见（60%-80%）。

2. 不断提及个人成就：

   • 患者经常强调自己的经历、感受以及成就，以获得他人的认可和赞赏[3]。
   • 常见（50%-70%）。

3. 情绪波动：

   • 当感到焦虑、抑郁或者遭遇挫折时，个体更倾向于采取极端手段以期得到即时反馈和支持[3]。
   • 较常见（40%-60%）。

其他可能症状

1. 全身伴随症状：

   • 有时患者可能伴有轻微的躯体化症状，如头痛、胃痛等，但这些症状通常不是主要问题[3]。
   • 较少见（10%-20%）。

2. 社交障碍：

   • 在某些情况下，过度依赖外界评价可能导致人际关系紧张，进而影响工作学习及日常生活质量[3]。
   • 较少见（10%-20%）。

体征（客观检测结果）

典型体征

1. 过分强调自身经历：

   • 在人际交往中，表现为过分强调自身经历、感受以及成就，经常打断他人谈话以便于重新将话题引导回自己身上[3]。
   • 常见（60%-80%）。

2. 制造冲突：

   • 为了引起更多关注，患者可能会故意制造冲突或引发争执，使自己成为焦点[3]。
   • 较常见（40%-60%）。

非典型体征

1. 情绪爆发：

   • 患者在特定情境下可能会表现出短暂的情绪失控，如突然哭泣、愤怒等冲动行为[3]。
   • 较少见（10%-20%）。

2. 并发症相关体征：

   • 长期的行为模式可能导致人际关系紧张，信任度下降等问题，从而影响团队合作和社会功能[3]。
   • 较少见（10%-20%）。

实验室与影像学特征

由于寻求关注主要是心理行为特征的表现，目前没有特异性的实验室或影像学特征。诊断主要基于临床评估和心理测评工具，如“大五人格问卷”、“艾森克人格问卷”等[3]。

注：上述临床表现因个体差异而异。对于具体病例，建议结合详细的病史和心理评估进行综合判断。[3]

以上信息基于广泛接受的精神卫生领域共识及权威资源整理而成[3]。