圣托马斯大学研究探讨轮转工人的生活状况

St. Thomas study examines the lives of rotational workers

新不伦瑞克的工人为了在西部地区从事轮转工作，不得不长途跋涉，面对与家人和社区分离的情况，以追求更好的机会。图片由亚当·梅尔尼克/ Shutterstock.com提供。

长久以来，新不伦瑞克的技术工人一直在其他省份寻求更好的就业条件，但最新一代的工人则作为轮转劳动力的一部分被雇佣，这为工人及其家庭带来了额外的压力。

最近关于这一主题的研究表明，工人频繁往返于家与工作之间——通常一次离家数周甚至数月——对他们自身、家庭以及与社区的联系造成了额外的压力。

在一项由圣托马斯大学社会学教授马修·海耶斯（Matthew Hayes）和特雷西·格林（Tracy Glynn）领导的研究项目中，工人们向我们分享了他们前往“西部”工作的经历。我们的研究探讨了这种临时性轮转工作如何影响他们的生活、家庭和社区。虽然大多数参与者是2010年代至2020年代初曾到西部工作的男性，也有女性参与其中。

新不伦瑞克的轮转工人在高压力和疲惫的工作条件下维持生计，频繁往返只是为了保住他们在新不伦瑞克的生活。由于选择有限，许多人学会了“应对”，并将注意力完全集中在手头的工作上。在某些情况下，这甚至被视为个人成功，尽管可能会付出健康和人际关系的代价。

所有分享轮转工作经历的工人都表达了高度的压力。无论是因为长途旅行和伴随的延误、长时间轮班（每天12-14小时）以及更长的工作周期（连续2-3周），还是远离家人和亲人，生活在新不伦瑞克的轮转工人都在努力维持工作与生活的平衡。这种压力很大程度上是由离开家乡和社区的工作条件造成的。

一位参与者描述了他们与家人保持联系的困难：“这对人是一种消耗。你在这里生活，通过电话维持关系，就是这样。你只能通过电话交流，而不是每晚面对面共进晚餐。”另一位参与者表达了类似的问题：“晚上很难接到电话。有时我的孩子发烧，我的女朋友生病，而我在工作，唯一能做的就是打电话。希望明天会好起来，但你什么也做不了。” 当一个家庭的生计依赖于远在千里之外的轮转工作时，维持工作与生活的健康平衡变得更加困难。

尽管压力巨大，许多新不伦瑞克的工人仍然继续参与轮转工作。作为加拿大经济最不景气的省份之一，新不伦瑞克的居民对低工资和有限的就业机会并不陌生。一位参与者表示：“在新不伦瑞克没有机会。有四个孩子的话，你需要一份相当不错的收入来养活他们并为他们的教育存钱。” 增加收入是这些工人离开家乡的主要动力，因为在本省找不到其他出路。

许多人向我们表达了留在新不伦瑞克的愿望，但却无法找到支持家庭的方式：“我认为，理想情况下，大多数人想留在新不伦瑞克，在这里工作，想在这里发展，但这对每个人来说都不现实……你想让你的孩子参加冰球运动，想……修缮你的房子，或者只是做一些平常的事情……但在新不伦瑞克这非常困难。” 面对糟糕的经济条件，该省的工人感到除了去“西部”工作别无选择。一位参与者表达了这种心态：“平衡很困难，但当你赚得不多时，几乎不会拒绝赚钱的机会，因为我们是一个单收入家庭。”

虽然压力是许多职业的职业风险，但我们的研究结果揭示了轮转工人面临的独特压力可能未被充分认识，导致工人及其家庭缺乏社会支持。面对这些艰难条件，大多数工人因为工作性质而别无选择，只能“应对”。他们缺乏强大的社区联系，进一步加剧了孤独感和孤立感，导致过度依赖个人的自我调节策略。

对轮转工作的依赖也对新不伦瑞克的社区造成了影响，使工人从事让他们远离家园和亲人的不稳定工作。最直接的解决方案是对当地经济发展进行更多投资，同时增加省内技能培训的多样性。

例如，“建造加拿大之家”计划为该省提供了为建筑行业技术工人创造职业路径的机会。适当的产业政策应寻求政府资助的经济适用房建设与更多技工岗位之间的增值联动，并有机会缩小东西部之间的薪资差距。然而，这些机会可能并不适合所有技术工人。

与此同时，承认轮转工作给新不伦瑞克工人带来的压力负担，可能会成为推动更强社区支持和协作解决问题的催化剂，确保那些决定去“西部”工作的新不伦瑞克人能够与家人和社区保持联系。

泰勒·麦考密克（Tyler McCormick）是一名社会研究员，研究新不伦瑞克的轮转工作与性别问题。马修·海耶斯（Matthew Hayes）是圣托马斯大学的社会学教授，同时也是全球与跨国研究领域的加拿大研究主席。

致谢：本项目《全球经济中的新不伦瑞克人》得到了加拿大研究主席计划的研究支持。我们还要感谢特雷西·格林（Tracy Glynn）和凯尔西·福赛特（Kelsey Fawcett）的研究支持和贡献。同时也感谢我们的参与者。

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