研究结果发现：就业后自闭症的症状有所缓解

范德比尔特肯尼迪中心研究员的朱莉劳斯泰勒博士说：“我们发现，如果把一个自闭症患者安排到一个更加独立的职业岗位，这能够在总体上改善他们的行为和日常生活能力。此外，这项研究给我们提供证据表明，增加就业或职业设定的独立性水平能够使自闭症的症状和其他相关行为得到改善。”这项研究属于青少年和成年人自闭症患者的一个大型纵向研究。这些数据是于相隔5.5年的两个时间点收集而成的。

泰勒与威斯康辛——麦迪逊大学的同事们共同合作，看着这样自闭症的症状：如兴趣受限制，行为重复，沟通障碍与社会互动困难在自闭症患者身上是如何呈现的？结果发现，就业后，职业活动的独立性程度对自闭症症状，其他问题行为和日常活动有着独特的后续影响。

研究结果提供的初步证据表明，就业可能是抑制成人自闭症发展的治疗剂。与那些典型的发展中成年人相类似，职业活动可以作为一种机制，用来提供认知和社会鼓舞，提高幸福感和生活质量。

专家呼吁给予自闭症患者更多就业机会

“大部分的自闭症研究都在儿童早期，但自闭症是一种终身的障碍性疾病，对成年后的生活质量有一定的限制性。”

泰勒说道：“现在，每88个孩子中就有一个是自闭症患者，鉴于这样的患病率，我们必须继续调查促进成年自闭症患者健康和生活质量以及其他残疾的影响因素。”

成年自闭症患者就业不足是一个普遍的现象，作者们指出，约有50%的成人自闭症患者将一天的时间主要用于在小社区内联系和隔离的工作或活动设置。

泰勒称，这项研究强调了对成年自闭症患者制定就业计划地重要性，也强调了对这个人口的控制需要更多的干预。