肾内科巾帼英雄 “拼”出个国家一流团队

——广东省人民医院肾内科专访

导读:1998年到2012年,十四年的岁月悄然过去,但是省人民医院肾内科已经从于广州“第二军团”的科室跻身于全国有名的“一流纵队”,这是为什么呢?靠的是国家一流的团队—巾帼英雄团。[详细]

省医肾内科主任梁馨苓:想方设法降低肾脏病患者成本 关心病人要从“心”出发

    肾病是一种常见病,在我国发病率也比较高。广东省的调查数据显示慢性肾脏病的发病率高达12.1%,如何降低肾脏病的治疗成本,如何给肾脏病人最好的护理,这是大家都普遍关注的话题。对此,家庭医生在线走进了广东省人民医院肾内科,与肾内科血液净化病区主任梁馨苓教授进行了长时间的沟通和交流。梁馨苓主任分享了肾内科的医护人员在日常工作中是如何想法设法降低肾脏病患者成本的故事,还特别提出对肾脏病人的护理,要从“心”出发。

谈疾病:千方百计地降低患者的就医负担

    肾病是一个常见病,广东省的调查数据显示慢性肾脏病的发病率达12.1%,第5期的慢性肾脏病只能等待透析了。“如何降低透析患者的成本,这是患者包括我们每一位医生非常关心的问题。”梁馨苓教授沉重的说,目前越来越多的慢性肾病病人进入透析阶段,为了降低成本,要不断创新,同时要需要结合更适合中国病人实际情况,采取对病人的治疗更有效,而又降低整个成本的治疗方案。而透析器复用就是其中之一。

    梁馨苓教授透露,为了减少透析患者的医疗开支,缓解“看病贵”的问题,广东省人民医院血液净化中心坚持特地自负工资招聘2名技术工人,自筹基金购置9台透析器复用清洗机,免费给符合复用标准患者清洗、消毒透析器,并完全符合质量要求的可复用透析器,在完全保证透析治疗质量的前提下,这个复用就大大降低了病人的成本费用,就不用每一次这个透析器都换新的。如果一个透析器100元一个,如果一个月来透析13次,那一个月至少要1300元。如果给病人复用,那病人一个月可能只需花100多元的透析器费用。

谈成就:透析病人生存率大大提高 最长透析20年 最年长病人93岁

    据梁馨苓教授介绍,血液透析中心每天有200多个病人来透析,早中晚,三班,需要每一班,每一个接触病人的医生和护士,都要严格按操作规范执行,控制医护质量,还要密切监控病人细微的变化,采取及时的应对措施。护理措施做得好,病人的并发症就会比较低。

谈医患:病人护理最重要的是从“心”出发 提供个性化跟踪服务

透析病人都需要坚持长期的治疗,病人和家属的积极配合就显得尤为重要。当谈到如何维护医患关系的时候,梁馨苓教授坦言,一对一的跟踪服务,让患者有温馨到家的感觉,这一点非常重要。当然,维护良好的医患关系,最重要的还是,从“心”出发。

 谈自己:非常喜欢自己现在的专业

当谈到自己的工作时,梁馨苓教授表示因为这个专业创新的空间非常大,比如,对透析器做一点改良或是将两台机器组合在一起,可能对病人的治疗又会带来一些新的进步,因此觉得这个工作非常有价值和有成就感。而肾脏病的病人是需要长期治疗和随访的,这样又可以认识不少的“朋友”。“如果让我重新选择一次专业,我还是会选择肾内科。”[详细]

专家简介

教授、医学博士、博士研究生导师

 现任广东省人民医院肾内科血液净化病区主任、广东省血液净化医疗质量控制中心副主任。中国医师协会肾脏病分会全国委员、中华肾脏病学会广东省肾脏病分会副主任委员、中国医院协会广东血液净化管理委员会副主任委员、中华医学会广东省内科学分会副主任委员。从事肾脏病专业20年,擅长治疗急慢性肾功能衰竭、急慢性肾小球肾炎,狼疮性肾炎、高血压病、糖尿病肾病、急慢性肾盂肾炎等常见肾脏疾病。[个人主页]

省医血液透析中心护士长符霞:责任大于一切 不允许有任何差错

责任大于一切 不允许有任何差错

     “透析护士最重要的是时刻绷紧‘责任’这根弦儿,不能有任何差错。”符霞护士长说道。在血液透析中心当护士,不仅要专业技术过硬,还要有高度的责任心。在省人民医院血液透析中心近3000平方米的大厅宽敞明亮,103张病床和103台透析机依次排开,各种抢救设备一应俱全。每一位都在紧张忙碌中……[详细]

省医血液净化中心 这里更像一个大家庭

    血液净化中心每年收治400多病患,一年365天,不论节假日,每天都有病人。为了满足病人需求,中心的医护人员全力以赴投入工作。还有14名护士24小时保持手机开放待命,遇有急、危、重症病人需要透析,更是随叫随到。常年在这里透析的病人,一般每周透析2至3次,也就是每隔两三天就与护士见一次面……[详细]

把心理关爱融入日常点滴细节之中

 与老年人相比,年轻人如果得上肾衰竭,心里更不容易接受,走到哪儿都是一个病人的身份,对自己的疾病、事业、婚姻、子女、经济问题忧心忡忡,背负着沉重的精神压力。所以,更容易产生焦虑情绪,严重的会有抑郁或烦躁的表现。对此,符霞护士长常常跟他们探讨人生价值,对他们付出更多的爱心和耐心,从点滴细节中做好患者的心理护理,帮他们树立战胜疾病的信心。每年符霞护士长都会组织她的团队带领病人外出一日游……[详细]

省医肾内科护士长王利平:真诚服务患者 优质护理从心做起

她刻苦钻研 不断进取 完善自我

    科室的医生说起王利平护士长,第一反应就是“最爱问问题的那个护士”;对于新业务和新技术,她勇于学习和尝试,早在1996年她还在新生儿科工作时,科室主任请了外院的教授晚上来院进行PICC置管示范,没有任何人要求,王利平主动在旁边悄悄观摩学习……[详细]

她真诚待人 优质护理从心做起

    2009年,王利平来到肾内科担任护士长。工作中,她继续秉承“患者至上”的服务理念,时刻将患者放在心上,急病人之所急,想病人之所想,把患者的事当自己的事去办,并注意将这种理念传递到护士们心中。2009年,在她刚到肾内科担任护士长的第一次会议上……[详细]

创新服务 延伸优质护理服务

    都知道肾病患者病程长,住院治疗仅仅是其治疗的一小部分,慢性肾脏病(CKD)患者的自我护理能力和家庭健康照护能力尤为重要。为此,王利平护士长带领护士们一起积极拓展优质护理服务内涵,开展延伸服务……[详细]

科学管理 建立高效护理团队

     “一个人的力量微不足道,团队的力量才是无穷的”,王利平护士长深有感触的说,“单靠一、二个人的力量是无法将护理工作做好的,只有通过制度管理、优化护理流程等机制,来充分调动科室每位护士工作的积极性和主动性,才可能将护理工作做得更好。”……[详细]

走在肾内科领域的前沿 巾帼英雄“拼”出个国家一流团队

【NO.1 人才培养篇】 人才培养:科室腾飞的翅膀

    人才是核心竞争力,这已是广为认可的真理。可把有“长短”的人变为有价值的才并不是一句口号那么简单。“挑选人---培养人---改变人”,这一环环相扣的成长链条完整地展示出肾内科人才培养的轨迹……[详细]

【NO.2 制度创新篇】 鼓励年轻人上进,激励青出于蓝

    制度的完善会呈现几何效应,使效率倍增。科室兼重民主决策与有效执行,在讨论时即使耽误时时间,也要充分讨论,但一旦确定,执行就要不折不扣。科室讲究计划,更强调落实,在肾内科每月一次的例会上,第一个程序是检查前一阶段的计划落实情况,并追根问源,加以督促……[详细]

【NO.3 科室文化篇】 可再生的软实力,肾内科锲而不舍的科室精神

    走入肾内科,可以听到一个故事,与科研创新有关:迈克尔·乔丹在父亲的鼓励下,一次次地开动脑筋,在旧衣服添加一些创意,然后买出高的价钱。连一件旧衣服都有办法变得更高贵,更何况是人呢!同理,同一范畴的科研论文,不少同行已在国内期刊多次发表,这个话题应该没有更高的突破了……[详细]

【NO.4 健康教育篇】 做患者的启蒙老师 健康教育独具特色

    健康教育是关键,肾内科把健康教育每一个细节都注意到,患者懂得了护理细节,那么医从性就会做得非常好。门诊宣教:副主任医师以上医务人员义务每月在门诊给患者进行有关饮食控制、血压控制、血糖控制、生活起居及其他肾脏病相关的知识宣教……[详细]

【NO.5 降低费用篇】 降低透析患者的医疗费用 千方百计

     透析器复用:为了减少透析患者的医疗开支,缓解“看病贵”的问题,广东省人民医院血液净化中心坚持特地自负工资招聘2名技术工人,自筹基金购置9台透析器复用清洗机,免费给符合复用标准患者清洗、消毒透析器,并完全符合质量要求的可复用透析器……[详细]

我来说两句

对肾病和广东省人民医院肾内科有什么想说的吗?

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