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儿科医生3年流失1万多人

2017-06-04 11:06:57  来源:健康界    转载

中国到底有多少名儿科医生?都说儿科医生流失严重,那究竟走了多少人?国家说大力扶持儿科发展,该在哪一处用劲?

“关于这些问题,我们终于可以用数据说话。”中华医学会儿科分会副主任委员、中国医师协会儿科分会会长、上海交通大学医学院附属新华医院院长孙锟如是说。

近日,在“中华医学会第二十届儿科城际间学术会议”上,孙锟院长发布《中国儿科资源现状白皮书(基础数据)》(以下简称白皮书),其中公布了一系列重要数据,包括:

中国儿科医疗机构概况及分布;

中国儿科医生数量及结构;

中国儿科医生工作负荷;

中国儿科医生流失情况;

中国儿童死亡率与儿科医生数量的关系;

中国可从事儿科的全科医生情况

中国儿科诊疗服务指标;

国家对儿科事业的支持;

孙锟院长指出,这是针对全国儿科医生和儿科资源的横断面调查。“可以说,我们把全国儿科状况的家底,都给摸清楚了。”

中国儿科医生缺口达9万!

《白皮书》普查了全国除港澳台外31个省(自治区、直辖市)以及新疆生产建设兵团的儿童专科医院、有儿科的综合性医院、基层医疗机构、妇幼保健院和妇幼保健所;并对基层医疗机构进行随机抽样调查(抽样率为10%)。相关数据覆盖2014年全年。

数据分析发现,含儿科的医疗机构,农村为多。

若按中西东部定义,在西部最多,中部最少。农村医疗机构数量众多,但缺乏优质医疗。在西部,以基层医疗机构为主(18156家),优质医疗机构相对不足。孙锟院长指出,“这个数据说明,建立儿童健康保障体系,托底的部分应该在农村、在基层,“农村广阔天地,应大有作为。”

基于此,《白皮书》统计出全国儿科医生的总量为:135,524名(广义儿科医生,含儿内、儿保、儿外、儿眼、儿耳鼻喉-头颈、儿皮肤、儿口腔、儿放射、儿超声、儿麻醉)。

孙锟院长指出,“全面二孩”放开后,预测2020年,我国儿童数目将达2.92亿;若要实现“0.69名儿科医生/千名儿童”的目标,那中国儿科医生的缺口为86042名。

“从《白皮书》关于儿童死亡率与儿科医生数量关系的分析来看,任何一个区域的儿科医生数与5岁以下儿童死亡率呈明显负相关。也就是说,儿科医生数量的多少,决定了中国儿童健康能不能得到保障,甚至决定了中国人均寿命等一系列重要指标。因此,大力培养儿科医生刻不容缓。”孙锟院长说。

东部地区综合性医院儿科医生最累!

从年龄构成看,无论城乡,儿科医师得主要年龄层集中在<35岁。

若按中西东部定义,在西部最多,中部最少。农村医疗机构数量众多,但缺乏优质医疗。在西部,以基层医疗机构为主(18156家),优质医疗机构相对不足。孙锟院长指出,“这个数据说明,建立儿童健康保障体系,托底的部分应该在农村、在基层,“农村广阔天地,应大有作为。”

基于此,《白皮书》统计出全国儿科医生的总量为:135,524名(广义儿科医生,含儿内、儿保、儿外、儿眼、儿耳鼻喉-头颈、儿皮肤、儿口腔、儿放射、儿超声、儿麻醉)。

孙锟院长指出,“全面二孩”放开后,预测2020年,我国儿童数目将达2.92亿;若要实现“0.69名儿科医生/千名儿童”的目标,那中国儿科医生的缺口为86042名。

“从《白皮书》关于儿童死亡率与儿科医生数量关系的分析来看,任何一个区域的儿科医生数与5岁以下儿童死亡率呈明显负相关。也就是说,儿科医生数量的多少,决定了中国儿童健康能不能得到保障,甚至决定了中国人均寿命等一系列重要指标。因此,大力培养儿科医生刻不容缓。”孙锟院长说。

东部地区综合性医院儿科医生最累!

从年龄构成看,无论城乡,儿科医师得主要年龄层集中在<35岁。

从学历构成看,城乡均以本科学历儿科医生为主;博士+硕士分布差异显著。

孙锟院长指出,学历在各城市的分布差异很大,将近38%的城市没有硕士以上学历的儿科医生。而这种差异会导致各地在建立儿童健康保障体系时,遭遇不同的难度和问题。

《白皮书》还显示,2014年,中国儿科门诊数人次达465,663,917,急诊人次达85,741,464。其中,无论是门诊还是急诊,综合性医院的工作量最大。

“从数据看出,妇幼保健院、妇幼保健所的医生门急诊工作量占比较低。这是一大笔资源,应该利用起来。”孙锟院长说。

3年走了1万多人

最近3年,中国儿科医师流失人数为14310人,占比10.7%。其中,35岁以下医师流失率为14.6%,占所有年龄段医师流失的55%。

总体来说,职称越低,流失率越高;学历越低,流失率越高。且35岁以下儿科医生流失率较高,城乡相仿。

孙锟院长坦言,年轻医生的流失比例相对较高。“上海统计数据就发现,这3年流失了269名儿科医生。其中,综合医院流失率为13%,儿童专科医院流失率为4%。”

儿童专科医院的人员构成最为稳定——这一趋势在各地城乡医疗机构中,大致相同。

孙锟院长指出,导致年轻儿科医师流失的主要原因有两点:1。收入;2。医院给予的职业上升路径不清晰。“目前,全国各地都成立了儿童医疗卫生服务改革与发展工作专项督导组,抽样调查当地医疗机构对儿科的扶持力度。提高儿科医务人员待遇,不再是纸上谈兵。”

发展儿科,不能一条腿走路!

“在国家政策的有力保障和推动下,各地儿科确实在发展。但在这个过程中,我们不能一条腿走路,甚至走进歪路上。”孙锟院长认为,为确保方向正确,我们需保持4个谨慎:

1、谨慎“大规模开建”儿童专科医院。儿童专科医院若批量建设,虹吸效应越大,其他医疗机构(妇幼保健院、基层医院、综合性医院等)的儿科可能发展较难,中国儿科服务体系将面临“网底”破裂的风险。

2、谨慎成人学科和儿科割裂化。

3、谨慎“儿科服务单层化”。

4、谨慎“基层儿科培训精专化”。

(责任编辑:家庭医生在线 )

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文章关键词: 人才 医生 儿科医生

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